文档介绍：职工福利管理办法
第一章 总则
第一条目的
为加快健全、落实公司职工的福利政策，以建立和谐的劳资关系，实现联 动效益，体现激励、增强凝聚力的功能，特制定以下员工福利管理办法。
第二条公司福利体系
本办法针对的公司福利体系包括：法定福利，即职工社会保险（医疗保险、 生育保险、养老保险以及失业保险）、住房公积金；公司统一福利，即法定节假 日福利、职工婚育、吊唁期间福利、职工工作餐、职工工作期间的意外伤害保 险和津贴、职工年度体检以及夏季降温津贴；公司专项福利，职工教育培训与 年终劳务费等。
第三条 本办法充分考虑有关法律制度的要求，遵循科学、规范、合理的原 则。充分考虑政策的价值导向性，并结合公司本身的支付能力与管理费用预算。
第二章 法定福利
第四条切实遵循国家有关企事业职工社会保险制度方面的有关规定，为正 式归档的职工办理社会保险（包括：医疗保险、生育保险、养老保险和失业保险）， 办理住房公积金。
第五条基本医疗保险
（一） 单位在武昌区社保局为职工办理基本医疗保险。
（二） 基本医疗保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公司和员工应
当按时足额缴纳基本养老保险费。
（三）缴费标准
单位缴费=（个人医疗保险缴费基数x8% ） +7
个人缴费=个人医疗保险缴费基数x2%
医疗保险缴费小计二（个人医疗缴费基数xlO% ） +7
单位和个人缴费标准按武汉市政府有关规定执行。武汉市规定员工上年度 个人月平均工资高于武汉市上年度职工月平均工资3倍以上的部分，不作为缴 纳基数。
（四） 办理时间
每月15日前。
（五） 停办时间
公司自停发该员工工资次月起，停办该员工的医疗保险。
（六） 转移时间
员工离职时，在档案关系转出后，可办理医疗保险关系转移手续。
第六条生育保险
每月办理医疗保险时，顺便附缴单位女职工的生育保险，且生育保险 仅由单位承担。单位月缴纳额=单位上年度全体职工月缴费基数总额x %。
第七条 基本养老保险和失业保险
（一） 基本养老保险和失业保险均在省直社保局办理。
（二） 基本医疗保险和失业保险由公司和员工个人双方负担、共同缴纳。公 司和员工应当按时足额缴纳基本养老保险费和失业保险费。
（三） 基本养老保险缴费标准：
单位缴费=单位社会保险缴费基数x20%
个人缴费=个人社会保险缴费基数x8%
失业保险缴费标准：
单位缴费=个人社会保险缴费基数x2%
个人缴费=个人社会保险缴费基数xl%
按照《湖北省养老保险局有关2007年基本养老保险费申报核定工作通知》 中的有关规定，自2007年1月起采取基本养老费缴费工资基数单位和个人分别 申报核定的办法。单位缴纳基本养老保险费的工资基数为本企业上年度全部职 工月平均工资总额的；职工个人缴纳基本养老保险费的工资基数为上年度本人 月平均工资。且规定职工上年度个人月平均工资高于武汉市上年度职工月平均 工资3倍以上的部分，不作为缴纳基数。
（四） 办理时间
每月15日前。
（五） 停办时间
公司自停发该员工工资次月起，停办该员工的社会保险。
（六） 转移时间
员工离职时，在档案关系转出后，可办理社会保险关系转移手续。
（七） 基本社会保险个人帐户
1、 武汉市实行统一的社会保障号码制度，员工的社会保障号码终