文档介绍：2012年青海省公务员面试全真模拟试题
好，现在开始。
第一题
2011年2月，相关媒体报道山东济宁市多个部门成立马上就办 办公室，请谈一下你对“马上就办办公室”的看法。
第二题
政府拨了一批专项资金用于解决社区低保户的防暑降温问题， 你
作为社区负责人，怎么做？
第三题：
竞争能提高活力，也会破坏单位氛围，使工作环境不和谐，不团 结，请联系实际谈谈你的看法。
第四题
学校里面有一条路，车流大，车速快，对学生安全造成影响，如
何处理？
第五题
群众种的番茄泛滥，乡政府要求每位工作人员购买一定数量番 茄，很多人不愿买，因为这件事由你负责，因此很多人对你有意见, 你该怎么做？
说明：1、不许在此题签上作任何记号；
2、面试结束后请把此题签放在桌面上。
参考答案
第一题：
“马上就办办公室”的出现是政府部门为加强机关作风建设， 提 高办事效率，在全体工作人员中倡树“立说立行、马上就办”工作理 念，推行“马上就办”工作作风，力求取得实实在在的成效，为老百 姓办实事。“马上就办办公室”实质上体现的是建立效能型政府的理 念，增强政府执行力和公信力的要求。
我们政府部门一直在提倡提高行政效能、提升办事效率， “马上
就办办公室”正是对此的一种尝试。它体现了政府创新工作方式，改 进工作作风的良好初衷。这种精神值得鼓励和提倡，唯有如此才能促 进我们执政方式的进步。
但是不能让“马上就办办公室”为有关部门的懒政行为买单。不
要让“马上就办办公室”流于形式，而被人们认为是一个为占用编制 增设的任何事都想办，却任何事都无法独立办完的部门。
工作效能的提高不能仅仅依靠部门的增加， 而应该依靠部门工作 人员办事观念的彻底转变。政府工作人员自身提高自身素质、 工作效 率和服务质量，爱岗敬业、尽职尽责才是提升政府效能的根本。如果
“马上就办办公室”的工作人员依然素质不高，对于群众没感情，办 事拖拉，那么“马上就办办公室”就会流于形式。
我们的政府部门要以正在推进的政府机构改革为契机， 按照新体
制、新职责、新规章的要求，倡导“马上就办”的理念，落实“马上 就办”的措施，积极推进各个层面的工作，切实增强执行力、公信力。 深化行政审批制度改革，进一步简政放权，切实规范行政行为，强化 行政效能监察。同时，有了 “马上就办”办公室，还需要真正把“马 上就办”做到名副其实。
第二题：低保户是社会当中相对的弱势群体， 我国政府拨款加强 对该群体的保障，具有现实和长远的意义。作为社区工作的负责人， 我深感责任重大。
首先，作为本次工作的负责人，我要针对本社区的低保户做一个 详细而有针对性的调查。采用的调查方式以问卷调查和走访调查为 主，调查内容包括低保户的人数、年龄构成、具体住所、以及在防暑 降温方面所面临的困难和需求。将调查内容做成问卷和走访要询问的 问题，组织相关的调查人员。在调查开展前要在本社区内对本次活动 进行宣传，宣传可以采用悬挂横幅和展牌的形式， 或者组织调查人员 进行社区内定点宣传，同时利用社区的广播频道对本次工作的目的和 意义进行广播。准备调查要用的各种资料并对相关调查人员进行培 训。
其次，对相关调查人员进行分工，明确责任以保障调查工作的有 序进行。在调查过程中要与调查人员随时保持联系， 及时解决调查中 出现