文档介绍：社团部规章制度
一、总则
社团部成员以学生会总章程为工作指导。本制度如与学生会总章程有冲突,以总章程为准.
二、主要工作
社团部全面展开学生社团日常工作管理与活动，具体工作职能为以下几个方面：
,促进学生社团的健康发展,繁荣学院文化氛围．
２。　对院内学生社团进行日常活动管理、扶持及监督,协调好各社团之间的关系。
、健康有益的社团活动月，服务和凝聚学生社团。
4．全面负责每年度社团的考核工作，协助院团委对学生社团及个人进行评比和表彰。
三、成员素质要求
1。有较强的协调沟通能力,善于处理各方关系。
2。交际能力强，有良好的大局观,性格积极开朗，遇事乐观向上。
，具有一定的文件资料整理和反馈的能力。
4。具备认真负责的态度、踏实稳重的品质、对待学习和工作乐观积极.
５。具备创新思维、创新精神、创新意识.
四、组织人事制度

(1）部长:根据学院院需要,结合社团部特点，合理安排本部活动，优化配置人员，并对主席团负责.
(2)副部长：协助部长,及时总结部内工作,并做好与其他部门的协调沟通工作。
２。　正副部长选拔制度
每年由学生会委员会选举产生。
3.　成员选拔制度
成员选拔制度：由部长副部长根据社团部的工作性质进行公开选拔，成员试用期为一个月，试用期后可根据具体情况作相应调整。
４。成员评优制度：
（1）成员具有较强的工作能力、端正的工作态度、吃苦耐劳的工作精神、较强的责任感以及团队合作精神,时刻注意维护学院学生会社团部的良好形象.
(2）成员积极参加院部活动，工作成绩突出。
（3）成员期末综合测评成绩居全班前50％。
5．成员辞退制度
本部部员提前退出,须首先向部长提出申请，说明理由，部长批准后再主席团提出申请，批准后方可推出.
五、会议考勤制度
1、会议制度
(１)每周至少安排１次会议，由部长安排下一阶段工作，副部长作阶段性工作总结,成员可对工作情况发表意见、提出建议。
（2）会议需专人做好会议记录整理与存档工作。
全体会议我部成员须准时参加，无故不得缺勤，有特殊情况者应提前向部长请假.
（3）会议期间全体成员需遵守会议纪律，不得吵闹喧哗.
2、值班制度
部内成员应记清值