文档介绍：法律一点通
论文：
黄河水利职业技术学院
二0一二年五月
系别： 信息工程系
班级：嵌入式1101班
学号： 2011100113
姓名： 王 雷 磊
“法律之于生活，绝非可有可无！”
人的一生，不可避免地会遇到一些法律问题。但现实生活中的我们，法律意识淡薄，对一些关乎自身利益的基本法律知识一无所知、一知半解。
因此，在倡导“法治”的时代，我们每个人都要知法、懂法，进而守法用法，它不但关乎自己的利益，也关乎他人的利益，更是“和谐社会”得以实现的重要保障。
为此，今年选修课我选择了这门课程~~~《法律帮忙一点通》。
下面就让我用所学分析一些法律纠纷：
引言
“法律之于生活，绝非可有可无！”
人的一生，不可避免地会遇到一些法律问题。但现实生活中的我们，法律意识淡薄，对一些关乎自身利益的基本法律知识一无所知、一知半解。
因此，在倡导“法治”的时代，我们每个人都要知法、懂法，进而守法用法，它不但关乎自己的利益，也关乎他人的利益，更是“和谐社会”得以实现的重要保障。
为此，今年选修课我选择了这门课程~~~《法律帮忙一点通》。
下面就让我用所学分析一些法律纠纷：
目 录
一、关于 工资 的法律纠纷
---用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可获得赔偿吗？ 2
二、关于 交通事故 的法律纠纷 3
三、关于 土地权益 的法律纠纷 4
关于 工资 的法律纠纷
------------- 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可获得赔偿吗？
资料：
清明期间，我朋友请假回家，他就是为了和家人商量这样的问题，他们寒假期间在一公司打工，可是当时他还是一代理招工的，但是他们假期归来，仅仅收到了厂家打给他们回家前一个月的工资。结果，他们辞工后干的一个礼拜，没有任何报酬，他打算提起诉讼，要求厂家支付拖欠的工资，并且支付他的代理费用。
（大学生）劳务工这样的要求合理吗？
分析：
职工们的要求是合理的，公司应该就拖欠工资的行为进行赔偿。我国实行按劳分配的原则，付出了多少劳动，就应该得到多少回报，这是法定的权力。对于被拖欠的工资，按数支付是自然的。同时，我朋友是代理人员，理所应当得到报酬。
本案中，该公司无故拖欠学生的工资，无论基于什么样的理由是不可免责的。其实还应当为这种侵犯劳动者依法取得报酬的权力承担责任，对他们作出一定赔偿。
相关法条链接：
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《工资支付暂行规定》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
回馈信息：
五一期间，我朋友过来，问了他相关信息，可是他说咨询过相关律师，说他们签订的合同本身就有漏洞。
于是，他放弃了诉讼，自己承担了相关的部分赔偿……
关于 交通事故 案例分析
资料：
南阳市某地张某以正常速度驾驶汽车（已投保）途中，突然遇到行人王某在非人行道处横穿公路，张某紧急刹车，但仍将王某撞伤。保险公司在机动车第三者责任强制险责任限额内对王某支付保险金后，王某仍有一部分损害得不到赔偿。那么王某应当向谁请求赔偿?
相关法条链接：
根据《道路交通安全法》第76条规定的机动车的责任免责事由——过错相抵的原则：机动车发生交通事故造***身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：
1、机动车之间发生交通事故的由有过错的一方承担责任：双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任；交通事故是由非机动车、行人故意造成的，机动