创新工作室管理办法.docx

文档介绍：重庆科瑞南海制药有限责任公司
劳模创新工作室管理办法
第一章总则
第一条为进一步规范劳模创新工作室创建和管理
工作，充分发挥劳动模范和技能人才在深入实施创新驱动发 展战略、促进经济转型升级中的示范引领和骨干带头作用， 培植工会工作亮点品牌，特制定本办法。
第二条 工作室的总体目标是：弘扬劳模精神，打 造劳模品牌。通过劳模创新工作室活动的开展，不断提高公 司科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼 备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍，同 时加强创新成果的推广应用，增强公司的社会影响力，树立 良好社会形象。
第二章职能职责
第三条工作室的职能职责:
1 、围绕公司年度发展目标、明确产品研发、技术创新
等攻关项目；
2、及时了解和掌握前瞻性、新技术、新产品、新工艺
等技术情报，及时收集新技术需求信息；
3、集中组织工作室成员开展技术攻关、科技创新活动，
明确目标任务；
4、围绕技改攻关项目组织开展交流、研讨、合理化建
议等活动，集思广益，培育集体凝聚力，形成富有战斗力的
团队；
5、发挥劳模示范带头作用，组织和带领全体人员为工
厂持续发展献计献策，争做贡献。
6、自觉接受上级领导和工会的业务指导。
第三章 措施与要求
第四条劳模创新工作室是弘扬劳模精神、丰富劳模时 代内涵、推动公司创新模式研究提升的场所，为保证工作室 工作正常运行，希望工作室全体人员严格执行。
第五条 忠于团队，履行责任，遵章守纪，乐于助人， 大公无私，严格管理，严于律己，严格执行工作室各项规章 制度，维护团队声誉及利益。
第六条 工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必 须认真完成本职工作，在本职工作岗位上发挥模范作用。
第七条 工作室成