文档介绍：全国巾帼文明岗自查报告巾帼文明岗岗长的要求
“全国巾帼文明岗”自查报告我园是一所有着72年悠久历史的幼儿园，现有教职工55人，其中女职工50人，占职工总数的91%，高级教师6个，市级以上骨干教师6名。在这片充满生机与活力的天地里，历代巾帼辛勤耕耘，取得了丰硕的教育教学业绩，积淀了丰富的精神文化，为**幼儿教育事业的发展作出了突出贡献。
近年来，我园根据女教师的特点，围绕幼儿园的总体要求，凝神聚力、扎实工作，积极探索妇女工作的新途径，深入开展“巾帼建功”活动，使女教师在工作中发挥了主力军的作用，妇女工作和幼儿园工作协调发展，为幼儿园办学品牌奠定了坚实的基础。20xx年12月被授予“四川省巾帼文明岗”，2021年4月被授予“全国巾帼文明岗”。根据本次“巾帼文明岗”复查要求，我园进行了认真的自查，现总结如下：
1、健全机构，建设“制度型”巾帼文明岗。
为切实开展各级“巾帼文明岗”创建活动，我园成立了“巾帼文明岗”创建领导小组，由党支部、工会、团支部、女工委员会、保教组等成员组成，指导创建工作。我园大部分是女职工，为激励女职工爱岗敬业、奋发进取，我们把女职工队伍建设做为工会工作的重要任务，有计划、有重点地开展“巾帼建功”活动，将“巾帼建功”活动纳入幼儿园的整体规划，以“做人民满意教师、创优质教育品牌”为重点内容，开展系列教育活动，使女教师整体素质不断提高，在学校的各项工作中，我们充分调动各方面的积极性，激励女教职工不仅参与到争创活动中来，而且成为创建工作的主力军。
二、以人为本，建设“学****型”巾帼文明岗。
1、注重政治思想工作，加强师德修养。
在幼儿园的建设中，我们注重了建设一支高素质的女教师队伍。首先，加强了思想政治工作，坚持组织女教职工学****教育理论、时事政策、法律法规。开展师德师风教育，提高了女教职工的依法执教、文明执教的意识和观念，与女教职工交心谈心，促进女教职工人人关心幼儿园的发展，个个努力干工作。在她们中，涌现出一批爱岗敬业，无私奉献，赢得幼儿爱戴，赢得家长、社会信赖的好教师。其中1名老师被评为**市名优教师，另有3名教师被评为“**市幼教先进个人”，在创建“巾帼文明岗”活动中起到了积极的推动作用。
2、常抓岗位练兵，育人水平不断提高。
运用多种形式，提供条，鼓励和支持教师参加高层次进修及岗位培训，针对教师学****人数多，层次多的特点，合理安排人员参加，做到工作、学****两不误。现在我园教师大专以上学历达97%以上，本科学历8人，另还有3位老师正在参加本科函授学****许多老师还制定自学计划，自觉的学****教育理论，自觉反思工作，实现从理论到实践，再到丰富理论内容的转变。此外，幼儿园还积极组织教师外出学****参观或培训，通过各种途径促进教师的专业成长。
我们注重园本教研，以幼儿自身实践为基础，以实际需求为切入点选择培训内容，以研讨为核心、以教师的主动思考、自我领悟为根本，来开展园本培训。采取了集中研究、小组研究、集体备课的形式，充分调动教师参与积极性，促进了女教师在教育实践中教学方式、教学手段的改进，教师们的教学水平和自身素质得到了提高。我园组织的园本特色舞蹈活动深受孩子们喜欢，同时也赢得家长的赞誉。
3、开展丰富多彩的活动，促进和谐乐园建设
我园注重组织教职工开展各种丰富多彩的思想教育活动，做好党团员、骨干教师、班级长的教育管理，