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武汉钢铁集团
矿业有限责任公司
劳
动
口
同
编号：
1. 执行依据：《中华人民共和国劳动法》和国家、省、市有关
法律、法规，《武汉钢铁 （集团 ）公司集体合同》、《武汉钢铁 （集团 ）
公司劳动合同管理办法》、《武汉钢铁集团矿业有限责任公司集体
合同》 、 《武汉钢铁 （集团 ）公司工资支付管理规定》 及配套管理规定。
2. 甲乙双方应本着平等自愿、 协商一致的原则， 依法订立劳动合
同。
3. 劳动合同文本由武汉钢铁集团矿业有限责任公司统一印制。
甲方：
名称：武汉钢铁集团矿业有限责任公司
性质：国有企业
法定代表人：
乙方：
姓 名 性别—
身份证号
住 址
劳动合同
甲方因生产（工作）需要，根据《中华人民共和国劳动法》和 有关政策法规规定，经考试（考核）合格，同意招录（聘用）乙方 为本公司职工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳 动合同。
第一条合同期限
1 .有固定期限
本合同期限为 年，自 年 月 日起
至 年 月 日止。约定试用期为 个月，
自 年 月 日起至 年 月 日止。
2 .无固定期限
本合同期限自 年 月 日起至合同终止条
件出现时止。
3 .以完成一定的工作为期限
具体工作为：
第二条工作内容
1 .甲方根据生产（工作）需要安排乙方工作，并对乙方进行上岗 前培训，培训期满经考试（考核）合格后，甲方明确乙方的工作职 责和工作内容，安排乙方上岗工作。
2 .乙方接受甲方的培训，服从甲方的工作安排，上岗后按照岗位 职责，按时、保质、保量完成生产（工作）任务和领导或上级主管 部门交办的临时任务。
3 .甲方有权根据生产（工作）需要或乙方工作能力及绩效考核情 况，调整乙方的工作岗位、职务职级等，乙方应服从安排；甲方因 体制机构改革、人员精简、产品工艺结构调整、设备改造等，有权 安排乙方学习培训或调整工作岗位等。
第三条 劳动保护和生产（工作）条件
1 .甲方应当建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安 全卫生规定、规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳 动过程中的事故，减少职业危害。
2 .甲方向乙方提供的劳动保护和生产（工作）条件应不低于《武 钢矿业有限责任公司集体合同》的有关规定。
3 . 甲方应积极改善劳动安全卫生设施。 对没有达到国家标准的要
有计划地进行改善，逐步达到国家规定的标准。
4 . 甲方应将乙方所在生产（工作）岗位的劳动保护和生产（工
作）条件及职业病危害情况告知乙方，并提供符合国家规定的劳动
安全卫生条件和必需的劳动防护用品。甲方应当对从事有职业危害
作业的乙方定期进行健康检查，并建立医疗档案。
5 . 甲方应对从事特种作业的乙方进行专门培训， 乙方取得特种作
业资格后方可上岗。
6 . 甲方对女职工和未成年工 （年满 16周岁未满 18周岁 ），按国家规
定实行特殊劳动保护。
7 .乙方在劳动过程中应当严格遵守工艺技术操作规程、 安全操作 规程、设备使用维护检修规程。
8 .乙方自觉接受劳动安全卫生教育， 听从甲方管理人员的生产指
挥，不得违章操作、冒险作业。
9 .乙方对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执
行；对危害生命安全、身体健康的行为，有权提出批评、检举和控
告。
第四条 工作时间与劳动报酬
1. 甲方依法实行每周四十小时工作制， 根据生产 （工作 ）需要及岗
位特点，分别实行常白班制、倒班制、不定时工作制、综合计算工
时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需延长的，经与
工会和乙方协商后，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得
超过三十六小时。有《劳动法》第四十二条规定的情形之一的，延
长工作时间不受此限制。
甲方安排乙方延长工时的，应按国家及公司有关规定支付工资
报酬。甲方在休息日安排乙方加班的，应安排乙方同等时间的补休，
不能安排补休的，按规定向乙方支付工资报酬。甲方在法定节假日
安排乙方加班的，应按国家及公司有关规定支付工资报酬。
2. 甲方依据武汉钢铁（集团）公司、武汉钢铁集团矿业有限责
任公司工资支付管理的有关规定按月支付乙方劳动报酬。支付给乙
方的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。实行计件工
资制的，每月按计件单价结算，支付乙方劳动报酬。
3. 甲方根据经济效益情况和甲方规定的工资形式， 并结合乙方的
技术 （技能 ）水平、 工作绩效、 劳动贡献， 调整和确定乙方的劳动报酬。