软件工程课程实验报告.doc

文档介绍：网上招聘求职系统
一、系统分析概述
１、社会应用
当下社会,互联网生活已经逐渐成为人们不可或缺的生活方式,计算机应用也已经渗透到日常工作的许多方面。无论是其自身还是所发挥的作用,计算机都标志着一种高科技、高效率和高水平。在短短的几十年里，网络互连的崛起是之前人们所不能想象的．其中,通过网络来招聘、管理、求职、推销自己也是日渐盛行。网络招聘求职的快速发展,与网络招聘求职平台的建设和发展有着紧密的联系。
2、系统特点
如今社会主流同城网上招聘系统是具有交互功能的人才信息管理系统,它可以实现交互、人才管理、人才交流等功能。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前台程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库；而后者则要求应用程序功能完备,易于使用。　
需求分析
1、功能需求
实现网上招聘信息化管理，前台管理系统包括用户注册,企业和个人可以通过注册成为会员;招聘信息、求职信息、在线留言；站内新闻、浏览网站消息；后台管理系统包括求职招聘、新闻资讯、企业会员、系统管理员、个人会员,系统管理员可以通过登录后管理网站内的信息等。
会员登陆后,作为求职者，可以浏览各大企业发布的信息,创建自己的简历，创建和修改个人信息，发送求职信等。作为
企业,主要功能有发布招聘信息，查看求职申请，发送面试通知等。作为系统管理员,是整个网站的管理者,具有最高的权限,可以对网站各个模块进行管理。
企业会员用例图
个人会员用例图
系统管理员用例图
系统管理员模块时序图如下:
个人会员模块时序图如下：
2、性能需求
１、真实性
对本网站注册的企业用户资料、个人用户资料,新闻动态信息、求职技巧信息都要严格按照实际情况存档。
2、可靠性
对输入的数据要有严格的防错和校验措施，冗余数据处理时由程序自动更新，以确保数据的准确性和一致性。
3、安全性
对用户要有使用权限上的限制,数据库的备份和恢复机制要完善，确保后台数据的安全.