文档介绍：单位名称
湖南中岳企业管理有限公司
文件编号/版次
ZY—XZ—００５/A0
文件名称
门店考勤管理制度
正文／附件页数
6页/2页
文件密级
公开文件
生效日期
２０17年9月１日
编制：行政中心
审核：
批准：
文件修订履历表
修订日期
修订人
修订内容
版本
门店考勤管理制度（试行）
一、目的
１、增强员工工作时间管理能力,提高工作效率以满足公司经营需要．
２、明确企业用工和员工薪酬核算主要依据,保证公司劳动用工的合法性,促进公司经营管理可持续发展。
二、适用范围
中岳全国各门店全体员工（除技师外）.
三、定义
１、迟到:比规定的时间晚上班者。
２、早退：比规定下班的时间提前离开.
3、漏打卡：规定时间内未打指纹卡。
4、因公外出:在上班期间因工作需要外出办事。
５、旷工：职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为．包括但不限无故不到岗的、擅自离开工作岗位、无正当理由到岗但不生产工作的、消极怠工的、不按规定履行请假手续休假的、请假未获批准休假的、休假期满无故不到岗的、弄虚作假、骗请各类假期的、代人打卡、托人打卡的均按旷工论处、迟到早退３0分钟以上的。
四、职责
１、行政中心负责本考勤管理办法的制定、修改、解释、月度考勤的审核及异常处理；
2、全国各门店执行、遵守本制度。
３、门店财务人员负责日常考勤的监督执行，指纹考勤的录入、检查、汇总，手工考勤的汇总；根据统计员工考勤并制作月报表,以及核算员工当月的薪酬收入。
4、门店各部门负责每日手工考勤的考核。
四、作息时间（工时制度)
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔19９4〕５0３号）之规定，因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的岗位,采用以月或年为周期综合计算工作时间工作制,实行轮班作业、定期集中安排休息、休假。
1、公司员工实行六天轮班制,每月安排公休四天,节假日除外；因行业特点，特殊情况需要上班的,则由公司统一排班调整.
2、参考作息时间如下:
部门或种类
早班
中班
晚班
备注
服务员、收银员、督导
08:００—1６：０0
１６：0０—２4:00
2４：00-0８：0０
可根据门店实际情况调整
财务主管、出纳
09：0０－18:00
店长
１４:00—２4:00
技师主管
19：０0—05：０0
前厅主管
１4：00－2４：0０
其他未列入的岗位,根据门店实际情况自行安排
五、考勤方式
１、指纹考勤
1）公司采用指纹打卡为主，手工考勤为辅，两种方式相结合的形式对考勤进行考核。
2)指纹打卡上下班各一次,在上班前1小时以内打卡有效;在下班后１小时内打卡有效.
3)新员工７天试岗期后录取指纹，每人可录２—3个指纹。
4)员工因公外出而错失打卡时间的，应在次日内填写《漏打卡登记表》，并交由主管上级签字，未填写的按事假处理．
2、加班
1）因个人原因，导致正常工作延续者，不得视为加班.
2）因额外增加工作任务或者任务重、耗时长的特殊单项的工作，导致员工因工作需要，需延长时间加班，由上级主动安排加班或员工申请加班且经上级同意后,可视为加班；
３）出差属于特殊工