文档介绍：领导干部履职尽责心得体会
当前全国上下正在学****实践科学发展观活动，可以说，科学发展观时代的主题.，的一践活动和工作，都要以科学发展观为方针,，履好职、尽好责，既是政治使命所付，职业操守所系，更是践行科学发展观的环节．
一、干部履职尽责，是践行科学发展观的内在要求
科学发展观发展的世界观和方法论，要求在学****领会、武装头脑的基础上,付诸于实践活动，是要科学发展观的立场、观点和方法办事,客观规律办事。而履职尽责干部的为政之本、从政之基，其特点恰恰切合了科学发展观的内在要求．
科学发展观的本质核心，要求干部履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心，强调的是一切以人为中心,一切人,一切人,人的发展，把人手段与目的的。这与党全心全意为服务的宗旨,是一脉相承的，相的。干部被党和选拔到某个岗位上,代表党和行使公共权力，用来作威作福的、而是用来为民造福的，用来当老爷的、,权力意味着责任,担任某个职位的干部、行使某种权力的,更应时刻牢记宗旨,牢记科学发展观的本质核心,把好、好、发展好最大的利益一切工作的点和落脚点，把的忧虑和呼声当作信号,把需要选择，把满意标准,在其位、谋其政、履其职、尽其责。
科学发展观的要义，要求干部履职尽责。发展是科学发展观的要义，党执政兴国的要务。干部级别不同、岗位不同,但执政者，都应为科学发展要务尽心尽力、,因安全措施位的惨痛矿难，因小事处置不当不力酿成重大群体性事件等有碍科学发展的问题而言，看似偶然，，是认识、责任缺失的后果，是的干部遇到问题踢皮球、碰到矛盾绕道走、履职尽责的结果。每名干部都树有科学发展观,都有强烈的事业心、责任感，都能够履职尽责、尽心尽力，就能够科学发展、发展的。,六安正处在厚积薄发、加速跨越的关键阶段,干部更应岗位，履好职尽好责。
科学发展观的系统，要求干部履职尽责．科学发展观我国经济社会发展的重大战略思想,系统地到实践活动中，转化成生产力，还离不开“人”关键因素。系统理论告诉，社会大系统，每个地方每个大系统中的子系统，，每个人在各自的岗位上尽到应尽的责任、了应作用，直接着整个系统的运行质量,决定着经济社会着科学发展．，经济社会大系统中的众因子的干部,应有强烈的岗位意识、角色意识、责任意识,守好的岗,唱好的戏,尽好的责,为经济社会事业大系统平稳较快发展的力量，为掀起建设事业这部巨戏新高潮扮好的角色。
二、干部履职尽责，练好内功
干部履职尽责，既是一项的社会实践活动,一门需要修炼的管理艺术。“打铁先得自身硬”,，干部来说，履好职、尽好责,练好内功。
干部履职尽责,在党性修养上下功夫。思想是行动的先导。履职尽责是以的政绩观为前提的，干部来说，党性修养，的政绩观，才能在其位、谋其政，司其职、负其责。、为重的理念,自觉摒弃本位主义,合力干大事，全心创大业,.“为官一任，造福一方"是对干部的最要求。干部，要自身所肩负的责任，找准位置,珍惜岗位,自觉强化干事创业的意识,把的安危冷暖心上，想之所想,