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保安岗位
说明书
No:
岗位名称
保安
岗位编号
所在部门
行政人事部
薪酬类型
绩效制
岗位定员
4人
分析日期
2011-10-27
直接上级
保安队长
直接下级
无
岗位动态
可晋升的岗位
可平调的岗位
可晋升至此的岗位
管理范围
下属直接人员数： 人 下属间接人员数： 人
下属人员类型： □管理层 □核心岗位 □一般人员 □其他
本职：在队长的带领下做好公司人、物、环境的安全保卫与防护工作
职
责
职责表述：各种事故的预防、警戒及巡逻
工作 任务
24小时备勤备警，巡逻重点是各消防点、办公区、厂区、仓库、危险物品堆，并记录情况
门窗的关闭状况及警戒区的安全状况
考核重点：事故的发生率，巡逻记录
职
责
职责表述：进公司的外宾及员工的管理，联络登记事项
工作
任务
公司上级、政府职能部门、客户等宾客的登记、接见和引领
应聘人员及员工家属来访的登记
正常工作时间员工进出登记
:员工公务或病事假出公司的检查
考核重点：记录是否详细、全面
职 责
职责表述：进出车辆的管理
工作
任务
外来送货车辆的登记及放行条的检查
:外来拉货车辆的登记及放行条的检查
:本公司车辆的派车单检查与记录
常务性来往车辆的记录及车位安排
考核重点：车辆记录的详细程度，相关单证齐全度
职责
四
职责表述：进出公司物品的查验及放行
工作
任务
来货的检杳
:出公司物品的检查
:出公司人员的行李检杳
严禁违禁、易燃易爆危险品进公司
没有放行条的物品严禁出公司
考核重点：放行条的齐全性，记录的完整性
职
责
五
职责表述：报纸杂志信件的管理
工作
任务
报刊杂志和信件及时送办公室
将收到的快递及时给相关部门
车间员工的信件可下班时转交
考核重点：信件的完整性
职
责
六
职责表述：警备和消防设施的使用和维护
工作 任务
熟练使用安全和消防装备，了解配置地点，警备、消防设备的维护
发生暴力倾向时才可使用
考核重点：设备使用熟练程度及维护程度
职
责
七
职责表述：公司及厂区的突发事情的处理
工作 任务
休息期间的门窗检查及设施检查
失窃现场的维护、报警及窃物的追回，并立即呈请处理
火警经一时间救护并报119,发生人员伤害的报 120及现场救护
协防区域的纠纷、斗殴的劝解及制止
:夜间灾害的报告与处理
考核重点：突发事情管理的及时性
职
责
八
职责表述：其他事务
工作 任务
认真执行领导交办的临时性任务
:交接班的衔接及当班情况的上报
考核重点：工作完成度
对违规事项、重大事情的申报权
对公司安全运作不利因素的建议权，接受上级领导的特别授权
工作关系
内部协调关系
公司内部的消防安全、纠纷的协助解