文档介绍：企业励志经典语录
科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要
不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好
机会。
推销的要点不是推销商品，而是推销自己。一一乔・吉拉德
没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——
乔尔・罗斯
在这个公司，你不犯错误就会被解雇"。一一史蒂夫•罗斯
企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角
度分析、观察才行。推推藤田田
我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我
做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使
每个人都说我疯狂。一一吉诺•洛奇
可持续竞争的唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。推推
詹姆斯・莫尔斯
一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住
它。这样逮到机遇的机会就会增大。
我应为王。
以世界第一流的高精度而自豪。
我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡
献看得见，摸得着，还能数得清。推推杰克韦奇
幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并
没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞
最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善
于利用每一时机发掘开拓的人。
企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，
一次也就够了。
决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、
电视的头条，真正在GD叶占百分比最大的还是那些名不见经传的
创新的中小企业 ; 真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的 CEO，
而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化
程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
——彼得•德鲁克
对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提
供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。
企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。
没问题就是问题，用新办法就有办法。
每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机
遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。
这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再
去强调你的感受。
他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体
中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。
做一个，给人希望的人而不是命令者 ; 给人帮助的人而不是统
治者 ; 具有同情心的人而不是批评者 ; 这样的管理者。
最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那
种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越
多，办成的事也越多。
作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更
能锻炼人了。一一肯•塞福
把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和
利益着想，没有不成功的事业。
要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干
到底，害怕失败什么都别干。
微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比
拟的。
路在人走，业在人创，事在人为。
有困难表示您还活着。
未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，
并有能力不断学****的组织。一一彼得・圣吉《第五项修炼》
失败是成大事者之母。