文档介绍：人社系统党史教育革新经验亮点做法
人社系统党史教育革新经验亮点做法
以“老百姓的需求就是我们的追求〞为目标，精准“把脉〞施策。党史教育展开以来，*区人社局积极展开调研走访，深入对接百姓需求，提升就业工作精准性和针对性。
加大生态就业工作力度。依据百姓需求，深度挖掘就业岗位，强化智能化管理，完善人员退出机制，提升管理实效，通过实施生态就业，就业困难人员实现了就地就近就业，也促进了生态*和生态惠民的良性互动，目前共吸纳从业人员*.*万人。*年中组部、人社部将*县生态就业工作列为典型案例，专门拍摄制作了全国党员干部现代远程教育宣传片《家门口的“生态就业〞托起百姓幸福梦》，相关工作经验在台进行了推广。
激发创业带动就业效应。针对本区创业氛围不浓、创业者亟需系统性指导的现状，多层次展开创业培训，为创业女性、农创人员、孵化园区创业者等展开创业培训*余次，累计培训*余人次，目前已有*人自主创业成功。举办“中国创翼〞创业革新大赛*赛区选拔赛，评选出优秀获奖项目*个，并推荐*个项目参加市级比赛，其中“高精度空间智能机械手〞项目荣获市级决赛二等奖。同时，推动本区创业型城区常态化*，建立青年人才信息库，组织创业先锋为创业项目提供资源整合、资本融入等多项专业辅导和支持，形成了创业园区加创业施行基地“*十N创业空间〞模式，目前已成功孵化*余家创业组织。
实施职业技能提升行动。针对*县“*〞劳作力占多数，职业技能相对偏低的现状，区人社局积极推动“互联网+职业技能培训计划〞，线上线下齐发力，分类组织实施。疫情期间，在全市率先开设线上职业培训补贴申请受理平台，开通全天
候*小时咨询 。疫情平稳后，依据市场需求，逐步恢复线下培训，目前，线上培训共通过备案*家，培训职工*.*万人次，线下培训*.*万人次。同时，多方位搭建培训平台，组织参加世界青年技能体验日、世界技能大赛*省选拔赛、区级职业技能比赛等活动，努力提升本区劳作力技能水平，强化职业竞争力，实现高质量就业。在第*届世界技能大赛*省选拔赛中，本区选手荣获三等奖。
以“落实惠企政策稳定就业岗位〞为依托，助力企业破解用工难题
积极落实“援企稳岗〞政策。依据市、区总体布暑，区人社局先后打出“免、减、缓、返、补〞政策组合拳，制定操作办法，组织人员展开业务培训。目前已发放失业保险返还、线上培训补贴等各类补贴累计*家，金额*.*万元，有力减轻了企业负担，为企业在疫情影响下稳定就业岗位提供了保证。
不断优化就业服务机制。为进一步优化营商环境，为企业提供便捷直观的服务，区人社局积极推行不见面“云〞服务，引导企业通过“一网通办〞“*人社〞APP、自助经办等平台实现网上掌上办理公共就业服务事项，保证业务“不掉线〞，服务“不打折〞。
着力聚焦本区重点企业。疫情期间，对*家涉及城市运行保证、疫情防控等方面的重点企业，建立*小时用工调查制度和“一对一〞工作联系机制，为每家企业配备一名“就业服务专员〞，为企业送政策、送服务，同时，展开一对一的政策宣传，保证政策宣传到位、企业及时享受。
以“扶持重点群体，提升就业质量〞为突破，推动劳作力实现更高质量就业
全面拓宽就