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公司员工福利发放
方案
中国**投资集团有限公司员工福利发放办法
第一条目的。为保障员工依法享有国家规定的各项福利，体现公
司对员工的关怀，增强公司的凝聚力和竞争力，使公司的福
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利管理进一步规范化、制度化 , 特制定本办法。
第二条适用范围。本办法适用于已与公司本部签订劳动合同、且已转正的员工 , 未转正的员工除外 ; 由公司本部发放工资的外派人员享受本办法规定的福利 ; 由派往单位发放工资的外派人员不享受本办法规定的福利 , 但户籍关系在北京、派往外地工作的人员 , 其社会保险和住房公积金可由公司本部代缴 , 单位缴费部分由派往单位负担。
第三条社会保险和住房公积金。凡是本公司正式员工 , 均依法参加国家规定的四大保险 , 即养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。享受住房公积金 , 公司负责支付员工实际工资标准的 10%,个人交纳 10%。
第四条免费工作午餐。公司在正常工作日为员工提供免费工作
午餐, 标准为 8 元。对于在非正常工作日工作的员工 ,公司可提供同等标准的工作餐。
第五条节假日补助。在法定节假日 , 员工可享受节假日补助 , 具体标准如下 : 春节为 1000 元/ 人, 元旦、五一、十一、中秋节为 500 元/ 人。”六一”儿童节（有 14 周岁以下独生子女的员工注: 含 14 周岁）、三八妇女节、华星日为 200 元 / 人。
第六条防暑降温费。标准为每年 600 元/ 人, 凡每年 6、7、8、9 月连续在公司工作满 4 个月的员工可享受此标准 , 每满 1
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个月可享受 150 元。
第七条物业补贴。每年补贴一次 , 标准如下 : 董事长、总裁 :8000 元 ; 总监 6000 元; 部门经理、董事会秘书 :4000 元 ; 其余员工 :3000 元。
第八条生日礼品。每位员工生日 , 公司赠送价值 200 元的礼品。
第九条结婚礼金。凡公司员工在公司任职期间结婚者 , 公司提供元礼金。
第十条丧葬补贴。员工在公司任职期