文档介绍：对班子成员的批评意见
一、对***同志的批评意见：
1、工作纪律性不强。有时点名和学****坚持的不好，办公时 间总在自己的办公室里，与同志们见面的时间较少。
2、政治理论学****不够深入。 没有把理论学****放在重要位置，
学****存在片面性，缺乏系统性、经常性的深入学****br/>二、对***同志的批评意见：
1、业务学****不足。 常常忙于具体工作， 放松了学****学****的主动性、系统性不强，学****的积极性停留在口头上的多，落实 的不好。
2、关心同志不够。 安排工作的时间多，关心同志的不够， 为了工作，往往牺牲同志们的休息时间 。
三、对***同志的批评意见：
1、与干部职工谈心交心的少工作上。 为完成工作任务，对
同志们要求的严，有时对同志们发脾气，不分时间和场合。
2、学****的自觉性不高。 存在以干代学的现象，特别是当工 作与学****发生矛盾时，往往认为学****是 软指标”，可以往后推一
推，从而导致学****的自觉性不高，学****效果不佳。
四、对***同志的批评意见：
1、担当精神不够，抓惩治的力度还需进一步加大。 在工作
中有老好人现象， 存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。查 处的大案要案不多，担当意识不强
2、学****坚持的不好。 总觉得工作比学****重要，学****可以以 后再学，导致学****的系统性不强，效果不好。
五、对***同志的批评意见：
1、个别工作中，抓落实的力度不够。 有老好人思想，抓工
作的力度不够，工作效率有时不高。
2、工作的韧劲不够。 对一些短平快的工作，往往能抓的有 声有色，成效显着。对一些工作周期长、牵涉精力大的工作，不 具体不深入。
六、对***同志的批评意见：
1、创新意识不强。 大部分是被动工作，按部就班，开创性 的工作不多，不能把工作创新创优。
2、工作冲劲不足，争上游思想有所淡化。 在工作中做了大
量的工作，但思想上存在着等、靠、看的问题，有守摊思想 ，工作
只求过的去，不求争上游。
七、对***同志的批评意见：
1、工作纪律性不强。 有时忙于工作，不按时参加办事处的 正常点名，政治学****有时不参加。
2、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性。 局限于上级
布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动 的状态。
八、对***同志的批评意见：
1、工作缺乏创新意识。 在工作中总是按部就班，四平八稳，
工作缺乏创新意识和工作亮点
2、与