文档介绍：权健奖金制度2020
个人可领取之团体业绩奖金金额=当月所有［部份组织团体业绩之BV值X该部份组 织最高代与个人位阶对应之奖金发放比例］之总和。
权健奖金制度：
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下 回馈：
(1)长期享受未病工程产品买一赠一()优惠。
同时，如果成绩优秀，每个理工学院排名前10%(以前是5阶的学生都可以直接升本科。 学生还可以半工半读，现在在新加坡工作一年后，就能去考本科。
(2)长期享受末病工程产品3折优惠。
(3)长期享受销售和分享产品的奖励。
(4)免费培训火疗技术(市场价5000——8000元)
(5)免费培训产品搭配和产品销售技巧。
(6)可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
(7)可获得一个网上办公平台。
一、品牌推广奖：(周结周发)
1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区，两区按1920PV： 1920PV的 比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。
2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区，两区按1920PV： 1920PV的 比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。
二、培育奖：(周结周发)
当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。
三、合作奖：(周结月发)
1、享受直接上属推广奖的10% ;
公司的个人重复消费是10%，个人所得税是5虬 比如您的个人收入1000元，公司扣 除100元重复消费进你的消费账户（C区，取不出来钱只能用于•网上购物，作为您的重复消 费，可以换取公司的任何产品。同时，只要累加到960元（两个480元）电脑会自动形成2 单再次滑落到您的小区，在大区拿出3单再出一个碰奖200元）。剩余的900元交5%的个 人所得税，所以实际到手的奖金是1000-100-900*5%=855元。
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ;
获取上下合作奖的条件：
个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；
个人当月完成300PV零售；
Master of Human Resource Management 人力资源管理硕士、Master of Management 管理学硕士、Master of Public Policy and Management公共政策与管理学硕士
个人当周完成一次1920PV： 1920PVo
四、销售奖：
（零售业绩累计完成达2. 8万，奖励2现，月结月发）
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV： 1干〜6千一6千~1. 2万~ 1. 2 ~2万—2 ~2. 8万一2. 8万
级别：一星二星三星四星五星
回馈额：9% 12% 15% 18% 21%
条件：个人零售业绩当月不低于300PV。
五、卓越奖：
（）
任何个人当月个人零售达到20000PV,%全球零售业绩分红。
六、管理奖：
（零售业绩的29%月结月发）
级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年
班级是一方磁场，奋斗