文档介绍：员工短期聘用劳动合同
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
乙方（劳动者）：
姓名：性别： 年龄：
身份证号：
户口所在地：
甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自 愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关《员工手册》办理。
二、乙方在甲方职务为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在甲方 提供的工作场所履行职责：
.乙方要按照甲方规定的时间正常上下班，不得迟到早 退。
.乙方要听从甲方负责人指挥，服从调动。
.乙方要在每月底向甲方报备次月的休息天数，甲方将 根据店内情况统一安排。乙方必须按照甲方安排的时间执行， 不得私自休息。如有特殊情况，应提前一天向店内负责人提 出申请，经批准后方可休息，否则视为旷工。
.在本公司担任此工作是乙方的自愿行为，乙方在工作 期间，应遵纪守法、严格自律、爱护身体、端正行为。在工 作时间外发生的或与工作无关的一切行为和后果，皆由乙方 自己负责，甲方不承担任何连带责任。
.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲
方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
.乙方若欲离职，需提前15天以书面形式通知甲方，经
同意后方可办理离职手续，本协议自动解除。
.乙方必须遵守甲方规定的与工作岗位相应的保密职责， 若因乙方违反规定而导致甲方遭受损失，甲方将追究乙方相 应的法律责任。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种， 并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为9小时，每周六个工作日， 其工作、休息、休假等，依《员工手册》办理。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之 事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依《员工手册》办理。
七、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币（待遇内包含全勤奖，但是不含有计件提成）。
八、乙方每月工资由甲方次月15日发放，若工资发放日适 逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
九、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、小功、大功、晋级、晋 升等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、小过、大过、降级、 劝退、开除等6种。以上奖励及惩处事由和办法，依《员工手 册》办理。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之