文档介绍：银保业务目标及改善措施
相关热词搜索：
银保业务目标及改善措施
2013 年 7 月份银保业务目标及改良措施 ?
1、招银渠道现状：
速腾部：商检路、南预路可进行排班驻点，网点支持力度相对较大；人民路入驻困难且支持力度较小，4 元支、山淳路可以入驻客户经理室。新老业务员搭配相对公道，营业部整体技能中等偏上且敬业度较高。
龙运部：齐昌路、港中、唐念路目前可以驻点，唐念路支持力度 1 般；基隆路入驻困难，网点支持力度相对较大。新人成长速度慢，以巡点情势来看营业部整体技能中等偏下且敬业度 1 般。
腾达部：兴民路可排班驻点，人民 9、**、永平路入驻困难，现有网点支持力度相对不错。人员技能中等，敬业度 1 般，人力缺失较重。
2、7 月份目标任务 ?
速腾 PK 选达，必保 70 万 ?
龙运 PK 园泰，必保 60 万 ?
腾达 PK 宏瑞，必保 60 万 ?
2、改良措施 ?
针对上述情况及任务目标，我们将对驻点与巡点两种模式采取以下措施：
（1）针对驻点人员将从 4 个方面着手：
1、统 1 思想：允许驻点的网点在近期是全部招银渠道的支柱，几近承载着招银所有人的希望，驻点人员肩负重任。在这样关键的时刻如此珍贵的机会，必须要全力以赴扛起任务，假定有人不能好好掌控，不换思想就换人。
?
2、严抓考勤在岗率：部经理及督训随时监督，1 旦发现缺勤或离岗，立即进行网点置换，改成跑点经营；情节严重者，立即清退。
3、制定周任务目标：根据每一个网点的特点酌情制定 1 周必保任务，如未能达成或出现其他问题，及时进行网点置换。
4、严肃会议制度：当日不开单即回司开会，每天进步 1 点点，深入总结不开单的主客观缘由，讨论解决网点问题，1 方面加快提高本身技能，1 方面加深网点关系保护 ?
。
可以驻点的网点会斟酌人员配备的问题，原则是适合的人员放在适合的网点，决不浪费现有资源。近期与业务员深入沟通后网点会视情况做相应调剂。
（2）
针对巡点人员将从 4 个方面着手：
1、转变思想：巡点是银保转型的终究趋势，全员行动才能共同度过这段阵痛期。巡点给大家带来的是长时间效益，是本来从农场狩猎转为去森林打猎，结果都是为了取得更多的猎物，只是做法不 1样，更有挑战，更刺激，更能放开来做。这段时间大家必须各司其职，以保护关系顺利出单为中心，遇到问题群策群力第 1 时间解决问题。
2、严抓考勤：逐日到网点抽号保存小票，要求参加网点早会，每周根据网点情况参与早会最少 1~2 次（部经理睬先与主任沟通