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关于薪酬调查报告
面是小编为大家整理的薪酬调查报告，欢迎大家阅读。
薪酬调查报告 近日，北京高校毕业生就业指导中心 公布了《北京高校毕业生就业薪酬调查报告》 ，报告显示， 北京高校毕业生的平均起点工资为元，近三分之二毕业生的 起点工资在 XX 元以下，近四分之一毕业生起点工资在 1000
元以下 ; 最高起点工资为 22500 元，最低起点工资则只有 150 元，相差 150 倍。数字也许是枯燥的，但数字所反映的现实 往往耐人寻味。
相信大多数人看到这样的调查报告时，最渴望了解的事 情就是，那个月薪 150 元的大学毕业生到底是谁，他从哪所 高校毕业，学的什么专业，又是什么样的单位聘用了他。一 个大学生花父母的积蓄完成学业之后，却拿着 150 元的月薪
走上社会，这样的就业现状到底该怎样形容呢无论如何，恐 怕摆脱不了一点悲哀和无奈吧。大学生就业难是个老话题， 但是就业难对于大学生的心理世界到底产生了怎样的影响， 我们的社会似乎并不了解，也不太在意。前不久，湖北某著 名高校的BBS上发了一个帖子，标题叫做“我现在终于被逼 得变态了”。
发帖人到底怎么“变态”呢原来他听说哪儿摔下了一架 飞机，死了 50 多人，当时他竟然丝毫也没有痛惜，第一感 觉就是又多了 50 个职位。如果说上的帖子难免有些夸张的 成分，那么，前两天发生在南京五台山体育馆的“围困”事 件就应该有说服力了。某人才市场在那里搞了一个招聘会， 以 20 元门票的高门槛吸引了众多大学生参加，但大学生进 场后发现， 这个面向大中专毕业生的所谓 “特大型招聘会” 不仅招聘单位很少，而且提供的岗位大多是业务员、保安甚 至搬运工。
这样的招聘如何收场，也就不难想象。就业难对于大学 生来说是无法逃避的焦虑，但对于某些人而言，却是趁火打 劫的大好时机。以招聘做幌子收取巨额门票只是最低级的手 段，更广泛而隐蔽的情形是，用人单位利用就业难的困局， 拼命压低起点工资，玩命抬高就业门槛。如此一来，用人单 位的劳动力成本是降了下去、利润也提高了，但国家和社会 花了很大成本培养出来的人才，却像劣币一样找不到自己的 位置。
如果这样的局面不能得到改善，如果听任大学生在校园 和社会的过渡地带彷徨不已，那不就是读书无用论的最好注 脚吗大学生就业难有着复杂的社会和经济背景，解决这个问 题需要决心和智慧，也需要时间。无论是大学生还是他们的 家长，总的来说都是体谅国家的难处、也有耐心等待这个解 决的过程的。但需要郑重提醒的是，在国家拿出完善的教育 和就业机制之前，各地政府和高校在大学生就业问题上并非 就无所事事了。
我们都知道， 很多城市都制定了最低工资标准， 比如说， 北京市 XX 版最低月工资标准是 640 元，那么，这个标准究 竟是摆着看的，还是有着法律的约束力呢那些以 150 元起点 工资聘用大学生的单位，是不是应该受到舆论谴责和行政追 究更进一步，看到大学毕业生越来越不值钱，而且这个倾向 难以由市场自行调整，那么，政府就应该制定一个最低起点 工资，以扭转用人市场的极度失衡。
粮食收购还有最低限价呢，大学毕业生的“市价”就更 不应该一再贬值而无人过问。 “长安米