文档介绍：仓库人员的职责、要求、工作要点
一、仓库领班岗位职责与要求
（一）仓库领班的职责
仓库每日工作按排。
2、仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。
3、各部门的沟通与协调。
4、参与公司宏观管理和策略制定。
5、现场管理的督导、7S推行情况、目视化管理执行情况。
6、审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。8、签发仓库各级文件和单据；
9、管理会议资料报告（主要提供物料呆滞库存）。
10、安全库存分析与各部的协作。
（二）仓库领班作业管理能力
1. 负责仓库收发存的全面管理工作;
2. 仓库操作流程和作业指导书的制定和优化;
3. 仓库人员的培训、指导、优化和考核 ;
4. 循环盘点、月度盘点、年中盘点、年终盘点的统筹按排;
5. 提高和优化仓库空间的利用率和库存的周转率;
6. 与各部门之间的沟通及协调.
协调和调度仓管员工作,定期核对报表检查仓管员工作有无差错
定期培训仓库管理知识,安全知识，及时反馈仓库库存信息。
负责原材料与成品追踪及最终处理结果报告、原材料与外协领料单和成品出货单审核、系统单据确认。
数据分析与库存情况说明，并及时做出合理的库存成本分析。
（三）仓库领班专业能力要求
1、有较强的沟通协调能力，善于处理人际关系。
2、熟悉ISO9000-2001品质管制体系运作以及ISO14000环境管理系。3、熟悉电脑操作，OFFICE办公软体，ERP系统。
4、负责仓库的整体规化，作业程序。
5、负责仓库管理盘点工作事项。
6、负责物料的先进先出管理以及仓库“7S”管理和产品的标识管理
7、负责仓库物料的进出管理，储存管理，账务管理，确保仓库账、卡、物一致。
二、仓库管理员岗位职责与要求
（一）仓库管理员岗位主要职责
负责原材料的库存和日常维护管理。即对原材料的编码、名称、数量、进料日期、原材与成品保质期、库存质量进行核查。
负责收料,发料,库存管理,确保仓库区域划分明确帐、卡、物三者一致。
主要负责料件的收发，半成品，成品的入库，和成品出货，能熟练完成仓库的定期盘点。
主要负责原材料的出入库作业管理，做到材料的先进先出，帐料合一．工单备料以及材料的定期盘点，7Ｓ整理及材料储存环境的管理．
负责帐物核查，库存盘点，确保帐物统一、库位准确，盘点正确；
按公司要求，确保立泰仓库帐物准确，负责相关单据的存档；
积极参与公司管理体系内改善及持续改进工作。
（二）仓库现场作业知识能力
7S（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全、节约）
7S的八大作用：
改善和提高仓库形象。
提高原材料与成品的库储效率。
改善各仓的库存周转率。
减少故障，保障品质，提高存储质量。
保证各事业部安全生产，提高供应能力。
降低仓储成本与流动成本。
改善员工精神面貌，使组织具有活力。
缩短原材料与成品作业周期，确保生产与发货的供货。
7S的六大效用：
1、亏损为零
2、不良为零
3、浪费为零
4、故障为零
5、事故为零
6、投诉为零。
储存和发放物料三原则：
仓库“十二防“（防火、防水、防压、防腐、