文档介绍：2020新时代新担当新作为意见心得体会
社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。《意见》为担当者担当、为负责者负责，吹响了鼓励改革创新的号角，树立起支持干事创业的大旗。以下是小编整理的2020新时代新担当新作为意见心得体会，欢迎大家阅读!
新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。党的十八大以来多次强调，党员干部要敢于担当，同时也要为担当者担当，为干事者撑腰。这些重要论述有效调动和保护了广大干部干事创业的积极性。近日，印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》。对如何激励干部新时代新担当新作为作出了整体性部署、制度化安排，具有很强的宣示性、指导性、统筹性。
新担当新作为要以学****为基石。领导干部要加强理论学****提高自身素质。认真学****领会中国特色社会主义，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，认真学****研读系列重要讲话精神，认真学****党章和规定、条例，坚持原原本本学，不折不扣学,要学而有恒、学而有方、学而有新、学而有用，做到学有所获、学以立德、学以增智、学以致用，让学****成为一种生活****惯。
新担当新作为要以实干为要义。社会主义是干出来的，新时代也是干出来的。改进作风，踏实做事，这即是实在的内涵，也是实干的要求。最好的作风，就是踏踏实实干事?党的干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的措施也会落空。干，是成功之基，苦干实干，才能创造成绩，成就伟业。解决干部的实干问题，要不断加强政治思想教育工作，促使后劲赶先进,让实干的不白干，对虚干或不干的给予警戒和适当处理，克服干部思想当中的消极情绪，克服一切不良作风，提振精神，鼓足动力，自觉地把实干精神转化为实际行动。
新担当新作为要以机制为保障。肯实干、勇担当、有作为的干部在工作中难免会吃 苦头 ，我们要在制度设计和人文关怀上让他们尝到 甜头 ，才能形成正向激励，广大干部才有实干担当、锐意进取的 劲头 ，进而可以产生良好示范榜样效应，其他干部才能看到 盼头 。进一步激励广大干部新时代新担当新作为，需从以下三个方面入手。一是健全容错纠错机制。二是健全考核评价机制。三是健全机制。
新时代、新形式提出了新问题和新要求，新时代的干部要有新担当和新作为。广大干部要 敢所为 、 有所为 ，为全面建成小康和实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。