文档介绍：心得体会(安全月)
牢固树立安全理念促进公司安全发展
读《以特色安全文化托起______的平安》后感
读了《以特色安全文化托起______的平安》后，感触很深，受益匪浅，使我对公司“抓好安全生产，实现零伤害，促进安全发展”的安全理念有了更深层次的认识。安全管理关系公司的发展，安全管理人人有责，安全工作不容有半点马虎，作为公司一名员工，要牢固树立安全发展理念，始终把安全管理放在首位，时时、事事、处处讲安全，以实际行动促进公司科学发展、安全发展、和谐发展。
先进的安全文化理念是实现安全发展的基础。思想是行为的先导，观念的滞后，必然导致行为的落伍。由于安全理念的缺失，安全意识比较薄弱，思想上就会存在被动应付的认识，安全管理机制和体制应付就缺乏针对性和实效性，安全措施就不可能到位，就会导致安全事故的发生。公司董事长和总经理提出的“用先进的文化理念引领企业安全管理”理念，要求我们每一位员工，必需更新思想观念，用先进的文化指导工作实践。坚决破除固步自封，用老经验、老观念抓安全管理的思维和模式，创新安全管理理念，构建具有______特色的安全文化理念体系，为公司的安全发展奠定坚实的基础。
严格管理是实现安全发展的基本要求。安全工作人人有责，安全重担人人挑。安全管理不仅仅是安全员或管理者的责任，而
1是我们全体员工共同的责任。从公司近年来发生的安全事故来看，都与不按操作程序工作，安全防范措施不得力，管理不严格有直接原因。因此，我们一定要汲取血的教训，以对本人、家庭、公司和社会负责的态度，严格管理、严格要求。把精细化管理理论、方法贯穿于安全管理的全过程，保证安全管理不留空间和死角，努力提高安全管理的质量和效果。在具体的操作过程中，自觉做到违反操作规程的事不干，安全防范措施不得力的情况下坚决不工作，只要我们共同努力，实现“零伤害”的目标近在咫尺。
健全的制度规定是实现安全发展的基本保障。法规制度是衡量行为的准则和尺度，只有依法办事、照章办事，才能实现安全管理目标。实践证明，制度不落实，必须会酿成大祸，所有安全事故的发生，从根本上讲，都是制度落实不严格的苦果。国际杜邦公司成立___年来，从未发生过一起工伤事故，是以健全的制定规定为保障，始终把落实制度规定作为加强企业管理的基本要求。因此，在安全管理中，必须进一步建立健全