文档介绍：: .
一、目
的
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二、 适用范
围 1
三、 加班定
义 1
四、 加班申
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五、 加班工资计算与发
放 1
六、 其
他
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七、 核准公布实
施 2
八、 附
表
、目的
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为使本公司员工加班管理有所遵循，以利加班费用之统计，特制定本办法。
二、 适用对象
本办法适用于好易通科技（中国）有限公司四职等（含）以下之员工。
三、 加班定义
员工在规定工作时间以外（包括在休息日或法定假日内）因工作需要延长工 作时间称为加班。经申请并得到权责主管核准的加班， 按国家劳动法规政策 规定支付加班工资或安排补休或调休。
四、 加班申请
员工加班（含被指派加班）须于加班前填写“加班申请单”，经直属主管
和部门经理核准后方可加班，事先没经核准加班视为自愿延时工作。
:00前由各部门汇总送交人事部， 以便人事部月终计算加班工资。
：
工 厂： 周一〜周五：17:40 〜20:40
分公司： 周一〜周五：18:00 〜23:00
周六： 12:30 〜23:00
注：① 每日加班时间不超过23:00,特殊情况须经主管注明；
，不得列入加班时数（用餐时间以半小时 核计）。
，不予列入加班核计。
五、 加班工资计算和发放
员工加班以小时为计算单位，不足小时部分不计。
加班工资计算方法
：当月薪资十当月天数十8X加班时数X 150%;
：当月薪资十当月天数十8X加班时数X 200%;
：当月薪资十当月天数十8X加班时数X 300%;
日薪人员加班：核定日工资十8X加班时数X 150%/200%/300%
加班费受理和结算截止日期为每月月底，发放日期为次月发薪日。
每月加班工资计算累计不超过 72小时,超过部分员工自行安排调休。
公司视工作及生产经营需要作机动性延长工作时间，延长的工作时间可 安排补休或调休，不计入加班费。
六、其他
员工因工作需要安排加班时，应积极配合公司，如无