不可触碰的纪律红线心得体会 不可触碰的纪律红线观后感.doc

文档介绍：不可触碰的纪律红线心得体会 不可触碰的纪律红线观后感
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纪律面前没有特殊，唯有筑严思想政治防线，强化纪律意识，坚持依法依规办事，把规矩内化于心才能真正无愧组织的重托、无愧人民的信任。下面是范文参考范文网小编为大家收集整理的不可触碰的纪律红线心得体会，欢迎大家参考!
关于不可触碰的纪律红线心得体会篇1
公是公，私是私，公私要分明。但杨文春在公务活动中公私不分，公务活动中借支****，不及时核销账务，处理暂借款;失职，对单位财务疏于监管，造成单位大量借支款长期不及时核销，违反规定。
1月至12月，杨文春同志担任宁蒗县人力资源和社会保障局局长期间，违反财经纪律，在开展公务活动中，先后10次向单位借支****147500元，不及时按规定核销所产生的公务费，处理暂借款，直到20xx年8月4日才按规定正常核销76450元，20xx年9月2日以现金方式归还单位财务75000(其中含毛伟借支款3950元);1月至12月，杨文春同志担任县人力资源和社会保障局局长期间，财经纪律意识淡薄，履职不到位，对单位财务疏于监管，财务管理不规范，小编单位职工在公务活动中借支****达40笔334984元不及时核销，负有主要领导责任，直到20xx年9月才按规定核销所产生的公务费，处理暂借款，正常核销179500元，现金归还155484元。
根据《中国******纪律处分条例》，经县纪委会研究决定，并报县委会20xx年12月15日批准，给予杨文春同志党内严重警告处分，同时经县委会研究对其进行组织处理。
杨文春是一名从基层成长起来的干部，通过多岗锻炼，成长为县人社局局长，理应兢兢业业，爱岗敬业，恪尽职守，慎权、慎钱，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，触碰纪律 红线 ，究其原因，主要有以下几个方面：
自我要求不严，纪律意识淡薄,心无敬畏，随心所欲。职务升迁了，没有意识到这是组织对自己的信任，在工作中，不认真思考如何履好职，如何报答组织的信任，而是认为自己终于扶正了，现在再没有人管我了，我想怎么办就怎么办，莫视财经纪律，公务活动中公私不分，****借支了不及时核销账务。
放松监督和管理导致覆水难收。冰冻三尺，非一日之寒，树欲静，而风不止。杨文春涉案违纪并不是偶然，而是堆积效应。规章制度形同虚设，流于形势，工作不扎实，监督管理滞后。作为 思想汇报范文一把手 本应带头执行相关规章制度，却在公务活动中带头违反财经纪律，借支****后不及时核销账务，处理暂借款，致使局职工人人都效仿、复制，公务活动中借支****，却从来不核销账务，造成单位出现大量借支款长期不核销，单位财务就象断线的风筝无人问、无人管。
权力掣肘，机制发挥不了监督、钳制作用。把权力放进制度的笼子，用制度管人管事，确保权力的阳光运行。宁蒗县人社局在实际工作中权力的监督制约机制形同虚设，在财务管理过程中大家都充当好人，发生在身边的事不管不问，随大流，工作职责履行不到位。
关于不可触碰的纪律红线心得体会篇2
这些年，我国经济快速发展，社会深刻变化，党员干部不断面对很多诱惑，从而出现了很多****事件，以来，党中央既打老虎又打苍蝇，取得了明显的效果，引起了党心民心得强烈共鸣。中央