文档介绍：: .
发廊员工管理规章制度
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、
高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守！
一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越级打小报告、有何正确的建议或想法书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！
二、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；
三、上班不得迟到、早退、矿工；上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；
四、员工上钟实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；
五、员工上钟操作必须按照技术流程完成，不得偷工减
料；
六、卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；
七、认真听取每为客户的建议和投诉、损坏公司财物者
照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理；
八、员工服务态度：
1、热情接待每为客户（您好！欢迎光临！请 ~！）。作好
积极、主动、热诚、微笑的服务；
2、了解各产品的性能，向客户合理的介绍；（工作中 --- 不好意思！请稍等！对不起！走路轻、说话轻）
十、员工奖罚规定：
1. 迟到、早退、每分钟扣罚 1元；旷工一天扣罚 50 元，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；
2、每三个月进行评选优秀员工，奖励 100 元；（条件：
必须全勤员工、业绩名列前位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚 30 元；
3、卫生区域不清洁扣罚 5 元/次，工作完毕后未整理干净者扣罚 5 元 / 次；
4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响十一、本公司形象，违者扣罚 10 元 / 次；
5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/ 次；
十一、辞职条件：
1、员工必须提前一个月提出辞职，以便公司安排。