1 / 19
文档名称:

中等职业学校会计专业建设实施计划方案.docx

格式:docx   大小:40KB   页数:19页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

中等职业学校会计专业建设实施计划方案.docx

上传人:花开花落 2021/8/4 文件大小:40 KB

下载得到文件列表

中等职业学校会计专业建设实施计划方案.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:会计专业指导性课程方案
一、 专业与专门化方向
1、 专业:会计
2、 专门化方向:会计电算化方向、制造业企业会计方向、商业企业会计方向、事业单位会计方向、银行会计方
向。
二、 入学要求与基本学制
(一) 入学要求(招生对象)
招收初中毕业生或具有同等学历者
(二) 基本学制
基本学制为三学年。(弹性学制二至四年)
三、培养目标与规格
培养目标:培养与社会主义市场经济相适应,德、智、体、美、劳等全面发展,具有从事本专业实际工作的综 合职业能力和全面素质,能够在中小型企业、经济组织和非盈利组织一线从事会计核算、理财及会计事务管理工作 的技术应用型专门人才。毕业后具备会计从业资格证书,并有报考会计初级职称的能力。
规格要求:本专业毕业生应具备以下能力与素养:
1、职业通用能力,主要包括:
阅读与撰写财经文件能力;
财经情报资料检索能力;
人际交往和团结协作能力;
流利的口头表达能力、专题发言的能力;
良好的岗位适应能力。
2、专业职业能力,主要包括:
会计制度及财经法规理解运用能力;
计算机基本操作能力和中英文处理能力;
原始凭证的填制与审核能力;
记帐凭证的填制与审核能力;
日记帐、明细帐、总分类帐等会计帐簿的登记能力;
出纳与记账核算能力;
职工薪酬计算、费用成本计算能力;
税费计算与申报能力;
小型企业的资产负债表、利润表的编制能力。
3、应具备的职业素质,主要包括:
过硬的心理素质。有吃苦耐劳、甘于奉献的精神。
良好的身体素质。有健康的体魄。
健康的道德品质。有正确的人生观、价值观;有较高的道德修养,文明礼貌、遵纪守法、诚实守信
开拓的创新精神。有良好的竞争、创新意识。
四、职业岗位面向与职业资格
(一)职业岗位面向
本专业毕业生主要从事下列职业岗位:
1、 从事各类经济组织(工、商企业等)的会计核算工作,岗位群有:收银出纳,职工薪酬核算,资本(基金) 核算,财物的收发、增减和使用的核算,债权债务核算,成本费用与财务成果核算,财务会计报告编制等。(中、 小型企业、经济组织会计核算员;基层财税协管员;银行出纳;商业及服务企业收银员;统计员;营销员)
2、 从事各类经济组织的电算化会计工作。
3、 从事其它各类非盈利组织(党政机关、社会团体、事业单位等)的出纳、记帐、资金管理、往来核算、内部 审核、会计事务管理等会计工作。
(二)职业资格
根据会计专业毕业生面向岗位,应达到以下职业资格水平:
1、 全国或 湖南省会计从业资格证书;
2、 全国或 湖南省珠算五级等级证书;
3、 全国计算机一级B (或省相应等级)等级证书;
4、 全国公共英语一级(或 湖南省初级)等级证书。
五、职业能力
作位 工岗
工作任务
知 识
能 力
专业主干课程
出纳会计
1、 执彳於用开支标准,复核原 始报销单据,报销,收付现金、 加盖现金收付章及私章;
2、 执行现金管理制度,保管保 险柜;
3、 保管签发现金支票;
4、 登记现金日记账、日活月结。
5、 督促借款人员及时报账、活 理未达账项;
6、 各项经济数据的保密。
1、 现金收支的范围;
2、 现金收支的账务处理;
3、 记账凭证的审核;
4、 日记账的登记方法;
5、 企业的银行预留印鉴的
申请及使用;
6、 库存现金限额的制定;
7、 现金支票及转账支票的
相关知识;
8、 应当使用红墨水书写的
规定;
9、 转账结算方式;
10、 填制纳税申报表。
1、 手工及机器点钞、真***鉴别;会计 数字的书写技能;
2、 珠算加减法的基本技能;
3、 原始凭证的填制、审核;
4、 记账凭证的填制、审核;日记账的登
记、审核;
5、 银行对账及银行存款余额调节表的填
制;
6、 正确使用保险柜;
7、 计算机基本操作;
8、 增值税专用发票的申购和认证;
9、 现金支票及转账支票的领用及签发;
10提取现金的程序;
11、 一式多联票据的书写;
12、 “现金收讫”、“现金付讫”和“营业
专用印章”的使用;
13、 会计凭证的装订;
14、 账簿的启用及结转;
15、 工作交接手续;
16、 正确进行税务申报及交纳。
会计基础实务 财务会计操作 会计电算化操作 税费计算与申报
薪酬
1、职工薪酬的发放;
1、职工薪酬的构成;
1、熟练掌握国家、企业职工新酬的政策
财务会计操作
核算
会计
2、 职工薪酬的总分类核算;
3、 职工薪酬的明细核算。
2、 职工的范围;
3、 职工薪酬的计算;
4、 收回未发出职工薪酬的
核算;
5、 个人所的税的计算;
6、 非货币