文档介绍：职业卫生管理制度
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准。
二、加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切
实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据〈〈中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和〈〈作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定，特制定法定代表人目标管理制度。
三、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原
则，使各职能部门、科室和职工明确职业病防治的责任，做到层层有
责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
四、本制度规定从院长到各科室在职业病防治的职责范围，凡本医院发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
五、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体质变动，均以本
制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
一、各部门和人员的职责
一、法定代表人的职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与医院规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本医院的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告职业病防治工作规划和落实情况，主动
听取职工对本院职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，
亲白研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，医院在新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲白参加医院内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本医院的职业病防治工作负全面领导责任。
二、医院分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责
根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在医院中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。
2、根据医院机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订医院年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本医院职业病防治工作，建立医院职业健康管理档案。
5、组织对全医院干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训
与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查全医院和有关部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取各部门、各科室、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对医院内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
三、医院技术部门的职责
1、对各科设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
2、对本医院的职业病防治工作负技术责任