员工外出管理制度.docx

文档介绍：一、
序等相关内容。
二、
三、
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)
(六)
四、
(一)
(二)
服务。
(三)
五、
见：附件一
六、
(一)
(二)
(三)
七、
职责分工
(一)
(二)
(三)
(四)
(五)
八、
(一)
(二)
卡者：
1.
2.
3.
4.
(三)
(四)
(五)
外出办事的人员要注意个人安全及财产安全，携***外出
的人员须保证公司钱款安全，如有意外，将由个人承担相关责任。
(六)
上班时间严禁办理私事，但若有紧急突发事件需要处理，
须经部门负责人以及人力资源部负责人同意，否则按旷工处理。
(七)
员工外出请注意交通安全，保持手机的畅（通周一至周五8:00-
--20:00，周六早上8:00），有公司未接听电话应及时回拨，如中途需要
改变或增加工作内容，不能在预估时间内返回者，应电话通知部
门负责人，征得同意后方可改变工作行程。
(八)
业务人员早上 10:00 前离开办公室，进行一天的工作行程。
应用表单：
(一)
《员工外出申请单》，此表格预计外出员工填写交至人力
资源部。
(二)
《员工外出登记表》，此表格人力资源部核实后填写备案，
作为月底考勤汇总之依据。
附件一
员工外出申请单
填表日期：
外出单位地点
外出单位全称
部门
员工姓名
联系方式
职务
附件二
序号
日期
姓名
部门
外出事由
外出时间
返回时间
备注
九、
相关部门
相关材料
公司员工
人力资源部
《员工外出申请单》
部门负责人
区域经理
人力资源部
《员工外出登