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劳动合同法实施应对之竞业限制合同.doc

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劳动合同法实施应对之竞业限制合同.doc

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文档介绍

文档介绍:甲方(用人单位):
住所地:
乙方(职工):
住址::
竞业限制协议
法定代表人:
身份证号码:
鉴于乙方知悉甲方重要商业秘密、对甲方的竞争优势具有重要影 响,为保护双方的合法权益,甲、乙根据国家有关法律法规,经协商 一致后,共同订立本协议。
一、权利和义务
(一)乙方承诺:
1、 未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同 类的营业;
2、 不论因何种原因从甲方离职,离职后—年内(自劳动关系解 除之日起计算,到劳动关系解除—年后的次日止)都不得到与甲方 有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列单位:
同行业与甲方有竞争关系的企业;
甲方认为已经成为或者可能成为竞争对手的各类企业:
3、不论因何原因从甲方离职,离职后—年内(自劳动关系解除
之日起计算,到劳动关系解除—年后的次日止)都不得自办与甲方有
竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
(二)甲方承诺:
从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期 限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列 公式求得:c= (AI-PI)o
C:竞业限制年补偿费;
AI:乙方离开甲方前三年或者最后一年从甲方获得的平均收入;
PI:乙方承担竞业限制义务后,从事其他工作实际或能够获得的 收入。
补偿费的数额不得低于乙方离开甲方单位前一年的基本工资。补 偿费按年(月、季)支付(或在乙方离职时一次性计算付清),由乙 方到甲方领取(或甲方通过银行支付、甲方通过邮局支付)。如乙方 拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存。
二、违约责任
1、 乙方不履行本协议第一条第(一)1项规定的义务,应当承
担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币 元,乙方因违约
行为所获得的收益应当还甲方、甲方有权处分乙方。
2、 如果乙方不履行本协议第一条(一)2、3款所列义务,应当
承担违约责任,一次性向甲方支付违约金人民币 元。因乙方违
约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。
3、 前款所述损失赔偿按照如下方式计算:
(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受的实际经济损失,计 算方法是:因乙方的违约行为导致甲方的产品销售数量下降,其销售 数量减少的总数乘以每件产品的利润所得的数额;
(2) 如果甲方的损失依照(1)款所述的计算方法难以计算的, 损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润,计算方法是:乙方 从每件与违约行为相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数 所得的数额;
(3) 甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含 在损失赔偿额之内。
(4) 因乙方的违约行为侵犯了甲方的合法权益,甲方可以选择 根据本协议要求乙方承担违约责任,或者依照有关法律法规要求乙方 承担侵权责任。
4、 甲方不履行本协议第一条(二)所列各项义务,拒绝支付乙
方的竞业限制补偿费(甲方无正当理由,延迟支付该到期补偿费超过 一个月,或者甲方支付该到期补偿费的数额不足本协议规定数额的 3/5的