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幼儿园教职工考勤管理制度
加强岗位管理,
为了强化教职工岗位责任意识、 服务意识,
严明工作纪律，提高工作效率，保证幼儿园各项工作的正常 运行，根据国家有关文件精神，特制定本制度。
一、岗位规定
1. 幼儿园均实行坐班制，各岗位作息时间由主管领导安 排。全体教职工必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、 不串岗、不擅自离岗。
2 .所有职工必须按计划完成任务和参加政治学****及其他 集体活动。
3 .考勤结果作为年终考核及工作人员晋升和奖惩的重要
依据，并直接与工资、奖金挂钩
二、请假及规定
：教职工因私事必须亲自处理的，可酌情给予事
假。 除突发事故外，凡请假均应提前一天，请长假（五天以
上）要提前一周，请假人的岗位工作安排由主管领导负责。
2 .病假：教职工因病不能正常工作的可以凭医院证明， 经主管领导同意，办理请假手续，生急病的事后应补办请假 手续。职工因公或探亲等事宜在外地患病，必须有县以上医 院的诊断证明。无诊断证明按事假处理，既无诊断证明又未事先请假按旷工处理。长期病休人员应每半年到医院复查一 次，根据复查结果，由医院出具继续病休或恢复工作的证明。
3 .临时假：教职工因上班期间临时有急事必须亲自处理
的，可酌情给予临时假，每次请临时假不得超过 2小时，并
在进出校门时在保安处打卡签名登记。如在上下班点请临时 假的，必须提前一天申请报批，如未能提前报批的，视为迟
到、早退处理。
：教职工办理结婚，婚假为 5天。晚婚的（即男
25周岁、女23周岁为晚婚年龄），婚假13天（含公休假和法
定假）。婚假可以保留和产假一起连休。如果由于工作需要，
经园领导与结婚者协商需缩短假期或不能休假者，单位将给
予加班补助。试用期员工不享受婚假。
5•丧假：教职工的配偶及直系亲属死亡后，给予处理丧
事假3天。教职工的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，
也可给予 3天的丧假。因需延期者，以事假处理。公休假和
法定假不作为计算假期的天数，路费自理。
：正常产假 90天，剖腹产、难产的增加 30 天,
已办独生子***待证的增加产假 35天，实行晚育的增加产假
15天。（即，已婚女职工， 24周岁生第一胎的为晚育）多胞
胎生育的，每多生育一个婴儿，还可增加产假 15天。女职工
怀孕不满四个月流产的，给予 15天至 30天的产假。怀孕四
个月以上的（含四个月）流产的，给予
42天产假。产假包括
节假日，工资照发。自愿终身只生一个孩子的男职工，可在
配偶产假期间给男职工 10天看护假，工资照发。小孩出生三
个月内未办《优待证》的，看护假作事假处理。
7 •哺乳期假：有不满一周岁的婴儿的女职工，每天可在
工作时间内给予两次哺乳假，每次三十分钟，原则上和产假 累计连休。
8•工伤假：职工在工作中因工负伤，应在二十四小时内 及时上报园长办公室，根据国家有关规定进行工伤认定并审 批工伤假，工伤期间的待遇按国家有关文件执行。
9 •教职工因伤、病或私事外出，须办理请假手续。同班 组人员一般不得在同一工作时间内请