文档介绍：: .
广告公司规章制度
篇一：广告公司规章制度
锐意广告工作制作室规章制度
总则
一、 为了加强劳动纪律和工作持续，结合公司的实际情况，特制 定本制度
考勤
上班时间：早8： 30分上班下班时间：18： 30 （注：值班者8：
10分到店打扫卫生）
二、 员工应自觉遵守公司规定的作息时间。
三、 上班时间己到而未到岗者即为迟到；未到下班时间而提前离 岗者，即为早退。
四、 任何类别的请假都需经理事前批准；如有紧急情况，应在1 小时内电话通知经理。行为规范
1员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电 话。
2员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如 遇客户不合理要求可以请经理来处理。
3保持店内整洁，每天交班前应把自己的岗位打扫干净，物归原 位。
4所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，未完成的需与接 班人员交接清楚便与工作更好的完成。
5员工辞职需提前一个月通知公司。（注：违者不结剩余工资）
6本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。
奖励和处罚标准
一、奖励
1对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的每次 奖励 50^100.
2检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。
3研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励 100^500 元。
4每月每人2天（带薪）休息日。其他事假按天扣除工资事假超 过2天这扣除当月全勤奖。5全勤奖50元（全勤28天），无差错 奖50元。
二、处罚
1迟到或早退5分钟内扣5元，10分钟内扣20元，超过1小时 扣半天，超过2小时者，视为旷工。
2旷工按本人日均工资的200%计扣（月度累计旷工2天，全年累 计旷工4天的视为自动离职）并停发当月全勤奖。
3员工在工作场所吸烟的；与顾客发生争吵的；拾物不报，占为 己有的；以上情况之一的每次扣除100元。
4未经许可，擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的， 按实际损失扣罚。5由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品 损坏或报废，按实际损失扣罚。
6上班时间不允许登私人QQ,发现一次罚款50元。
另通讯要保持时刻畅通，3次联系不上扣除本月通讯费用。
注：所有罚款均做员工活动经费
锐意广告2011年2月10日
附加：
1、 每个广告人都知道，广告行业有其自身的特殊性，根据工作 需要，管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成，应主动 加班予以完成，薪金根据公司总体业务调整，不按点按日加班计算 月薪。国家法定节假日，原则上休息，如工作需要，须无条件上岗, 不批假。
2、 办公用品管理制度
1、 办公用品的申请、耗材（打印纸、墨、光盘、标签）应提前 记录、随时查看。
2、 节约成本，养成好****惯（打印纸双面使用），不得用公司耗 材做与工作无关的事。
3、 资料管理制度
2、 定时删除电脑中的垃圾文件。
3、 定时查看公司电子邮件并及时处理。
4、 后動管理制度
（1） 每位员工应节约水、电的使用，用完后及时关闭。
（2） 下班时应检查门、窗、灯、电脑等设施是否关闭，是否安 全。
5、 卫生管理
（1） 保持办公区域、用餐区域、卫生间的整洁。
（2） 定期擦拭电脑显示器及设备，保持其洁净、整齐。
6、 保密制度
1、 专业书籍、图库、光盘、文件资料，阅后放回原处，不得带 出。
2、 公司重要会议纪要，竞争策略，计划，设计技术资料。合同、 报价、提案不得泄露或传播。
3、不看不说与己无关的秘密，员工应保守公司秘密，忠于职守, 增强保密观念，造成损失，本人承担责任。
为了培养健康向上的工作观、道德观、价值观，提高每位员工的 综合素质，树立良好企业形象。是您作为企业员工要遵守的最基本 的规范。
2011-2-10 日
篇二：广告公司规章制度（共6篇）
篇一：广告公司常用规章制度
一套标准的广告公司规章制度
目录
一、 试用期和正式聘用
二、 考勤制度
三、 工资制度
四、 福利待遇
五、 岗位责任制度
六、 工作日志制度
七、 呈报制度
八、 办公用品管理制度
九、 资料管理制度
十、后勤管理制度
十一、安全保卫制度
十二、保密制度
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一、 试用期和正式聘用
雇佣条件：公司对员工招聘录用，均列出必要条件，并根据公司 特点，按工作积极态度、工作能力、业务水平、敬业精神、