文档介绍：医院政研论文：浅谈医院思想政治工作创
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医院是知识分子高度密集的地方，人员文化层次 较高，参与意识和接受能力较强，这给医院思想政治工作提 出了更高的要求。在社会主义市场经济和改革开放的历史 条件下，医院思想政治工作在江泽民主席“三个代表”重要 思想指引下，我们既要继承和发扬优良传统，更要面对新时 代，开拓新思路，寻求新载体，以崭新的面貌和姿态，增创新 优势。
1做好医院职工思想政治工作的重要性
随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改 革的推进，引起了人们的思想观念' 道德观念' 价值观念的 深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消 极的。加之医院人事制度' 分配制度及后勤社会化的一系 列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种心理压 力和思想问题显现较突出。目前职工中反映出的思想问题 主要是:①一些医务人员价值取向产生偏移,滋长了拜金主 义' 享乐主义' 个人主义等不健康思想。有的在经济利益 驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在医疗活动中存在着片面
追求物质利益倾向。有的把医疗服务视为商品，把个人拥有 的技术当作商品出卖，无利不医;有的把个人利益得失看得 很重，容不得个人吃亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金 分配' 住房' 职称级别等切身利益，争持不下。②对自身的 主人翁地位认识不足。认为医院发展和对外竞争只是少部 分管理者的事，做一天和尚撞一天钟，不求进取。③对医院 内部管理体制改革不理解,有抱怨和畏难情绪。一些人干惯 了安定舒适' 没有压力的工作,不愿从事苦' 脏' 累、险的 工作，其价值观与医院发展要求相左。这些矛盾和思想问题 若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调 动，同时对医院改革' 发展和稳定都是很不利的。因此，深 入做好医院职工思想政治工作,化解职工中存在的思想矛盾 和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更 是党' 政，工' 团工作者服从和服务于医院改革' 发展' 稳 定大局的一项重要而紧迫的任务。
2努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制
我们认为，在当前新形势下，医院要建立起与社会主义 市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，与医院可持续 发展和培养“四有”人才相符合的，具有良好院风' 院貌的
思想政治工作新格局。在医院干部职工中牢固树立起基本 路线不动摇的坚定信念，实现以思想道德修养' 科学教育水 平、民主法制观念为主要内容的思想道德素质的显著提高； 把医院建设成为精神风貌健康向上，医德医风高尚优良，干 部队伍勤政廉洁，广大职工爱岗敬业，学术思想严谨活跃，人 际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅，院容环境整洁优美的 社会主义精神文明窗口 1这就对医院思想政治工作提出了 构建新的运行机制的要求。
2 .1建立齐抓共管的组织领导机制。要建立起一个以 党组织为领导' 专兼职政工干部为基础的思想政治工作新 体系，形成党政工团齐抓共管，多管齐下的立体式的组织领 导体制。同时，应从医院的实际出发，试行党政干部一肩挑' 双向兼职和同职合并的模式。
。要进一步规 范参与经济工作的内容' 范围和途径,把参与贯穿于医院决 策酝酿' 形成和实施的全过程，把参与作用体现于医院中心 工作的全过程，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪 里