文档介绍：: .
新员工入职指南
二O—四年四月
1. 新员工入职指引
2. 公司简介
3. 行为准则
4. 公司组织架构
5. 公司规章制度摘要
6. 盖章授权权限
7. 财务审批权限
8. 新员工入职培训内容
欢迎下载 #
一、新员工入职指引
先生/女士：
您好，欢迎您加盟** !
希望以下入职指引可以帮助您顺利完成入职程序：
一、入职时需提供的个人资料：
请你在三个工作日内将以下资料备齐交行政人事部工作人员：
身份证、学历、学位证、驾驶证、户口薄、从业资格证等证件的原件与复印件；一寸照片二张（红底彩色）；体检证明；原单位辞职证明、招商银行卡卡号。
二、填写人事资料卡：
人事资料卡是公司员工档案的一项重要资料，完整的人事资料卡将和你提供的个人资料
一起存入公司档案库。每位新入职的员工在入职当天都会在行政人事部工作人员的指引下将其填写完整，请您在填写的时候注意信息的准确性和完整性。
三、指纹录入与考勤卡
每位新员工入职后都需到前台处，办理指纹录入手续。公司的指纹打卡机是员工考勤的主要凭证，请您在录入指纹后，每天在上班前和下班后记得打卡。人力资源部工作人员会告诉你当前执行的作息时间。
四、开通企业邮箱账号
为便于公司信息和各项制度与要求的传达，减少办公成本开支，公司已经为您开通了企业邮箱账号，具体详见行政人事部提供的企业邮箱使用指南。
五、办公用品领用
公司各部门的费用现已独立核算，本着节约的原则，请您根据您的实际所需到行政人事
部领取日常办公用品（如：笔、笔记本等），并在《办公用品领取表》上签字确认。
关于名片的申请，请您在入职一段时间（部门经理级以上人员入职三天后，部门经理级
以下人员在入职一个礼拜后），根据您的实际需要进行申请，申请时请填写《名片印制审批表》经相关领导审批后交到行政人事助理处。
关于办公电脑的配置，公司根据日常办公需要已给各部门配置了一定数量的电脑，原则
上不再配置，您可以根据实际情况自带电脑或向公司借支购买笔记本电脑，然后采用“分期
付款”形式每月从工资中扣除归还公司。
六、工作安排
新员工入职后，由行政人事部工作人员带领到所属部门负责人处报到，并由该部门负责
人与其进行入职谈话和安排具体办公位置（有需要调节时可向行政人事部提出）。入职谈话
时部门负责人一般会有具体的工作要求与希望，请您认真聆听必要时做好书面记录，以便于您今后的工作开展。
七、入职培