文档介绍：**省干部人事档案工作达标升级考核评分表（初查）
申报单位申报级别评审员得分年月日
项目
序
号
考评内容
考评方法
单项分
扣分原因
扣分
得
分
达
标
三
.一
（一）组织领导
9分
1
干部人事档案工作是否列入年度工作计划或工作目标
查看近两年来有关工作资料，无档案工作内容的
扣1分
1
2
档案业务建设、人员配备、库房建设、所需经费等方面的新问题能及时给予解决。
查看有关资料，有项不，扣完为止
1
一
3
有一名领导分管干部人事档案工作，能定期听取工作汇报，提出要求。
听汇报或查资料，未做到的扣1分
1
4
职能部门分管领导了解有关档案工作文件精神和业务知识。
当场测试，不满 60分的扣1分
1
5
关心档案工作人员工作、学习、生活，合理解决专业技术职务（资格）、职级待遇；工作成绩突出者给予奖励，失职者，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。
听取汇报，查看资料，考评组集体商定
1
一
6
结合本单位的实际情况，定期研究、部署干部人事档案工作，做到有计划、有布置、有检查、有落实。
听取汇报，查看资料，考评组集体商定
1
一
-
7
分管领导档案意识强，主动关心档案工作，认真履行职责，切实解决档案工作中的实际问题。
听取汇报，查看资料，考评组集体商定
1
一
-
8
制定了本部门的档案工作五年规划和实施办法，并认真组织实施。
未制定规划和实施办法
的，扣1分，未认真实施

1
一
—
一
9
干部人事档案工作所需专项经费列入财政
查财政（财务）计划，未列入扣1分，未用于档案
1
一
—
一
（财务）计划，保证落实。

（二
1
0
干档工作由组织干部人事部门领导，接受上级有关部门监督、检查和指导。
听取汇报，未按规定做的扣1分
1
）
管
县以下机关、单位的干部人事档案，实行由县级党委组织部和人事、教育、卫生等部门
实地查看名册、索引，考评组集体商定
理体制
1
1
相对集中管理；不具备保管条件或档案很少的单位，其干部人事档案由一上级单位代管。
1
与
范
围
4分
1
2
非在职人员档案、档案管理人员本人及其在本单位直系亲属档案的管理，符合有关文件规定。
查名册、索引、调阅管理人员档案，有一项不符合，扣完为止
1
1
3
干部人事档案正本由主管部门保管，副本由协管部门保管。
查档案，不符合要求的扣
1分
1
1
与有关单位建立了递送、索要、检查核对等
（三
）
查看有关资料，有一项未
3
4
收