文档介绍：什么是招商引资工作【谈谈怎样开展招商引资工作】
谈谈怎样开展招商引资工作
招商引资是事关一个地区发展的战略性、全局性问题，是加快经 济发展的着力点和突破口。招商引资也成了最时髦的话题之一， 因而 招商引资成为各地区、各城市之间竞争激烈的焦点，从而在杂这种背 景下，不可避免地带来一些良莠不齐的思想和结果，所以我认为，要 真正实现招商引资的良性循环，必须坚持解放思想、实事求是的理论， 只有将两者有机结合起来，才能将招商引资引入正常轨道。
一、当前招商引资工作存在的几个问题
目前，各地招商引资活动已是如火如荼，各种各样的招商引资竞 赛此起彼伏，成就是显而易见的，尤其在实现农村经济发展的新突破、 实现产业结构调整的新突破、实现服务业繁荣发展的新突破、实现现 有企业做大做强的新突破等方面表现尤为突出，如许多不景气的企业 在引进外资和先进的管理技术后重新复活了， 引入涉农企业后带动了 农业结构调整以及“三农”问题的解决等等。当然事物的发展是一分 为二的，招商引资也不例外，纵观近几年的招商引资情况，主要存在 下列几个问题：
、角色错位，主次不分。各级政府对招商引资工作高度重视，把 工作重心偏向招商引资转移， 并将政府自身放在了招商引资的前沿阵 地。同时要求树立这样一种观念：即招商引资不是哪一个企业、哪一
个人、哪一个部门的事，是全民参与的事，人人都有任务、有指标。
将“人人都是招商引资环境，个个都是招商引资主体”曲解成了 人人都有任务、人人都有指标。重压之下会有成绩，也会有畸形，个 别人、个别地方就会夸大招商成果，虚报引资数额以求完成任务。我 认为，我区可以借鉴苏州的成功经验，苏州招商不仅仅是干部的事， 更是干部群众共同的事。他们不搞空对空，搞地对地，让普通市民与 老板亲密接触，让招商引资在民间活跃起来。仅一个小小的昆山，就 有招商公司五六十家。私人招商公司机制灵活，最有利于招商成功。 公司不大，却能办成大事。有家招商公司 12 个人，已算个大公司了， 一年招来的资金达 12 亿元人民币。
、过于解放，盲目出击。有的地方对招商引资期望过大，一味地 鼓励走出去， 开阔眼界， 要求领导干部走出家门利用各种关系在外洽 谈招商引资，甚至 __ 亲自腾出多半时间带队到外地进行团体招商。 有时为了走出去，在没有充分准备的前提下，盲目出击，这样“大海 捞针”似的招商活动，其结果往往是“广种薄收”，长此以往势必会 增大政府在招商引资中的成本， 降低招商引资的效益。 岳阳楼区作为 岳阳的中心城区，可以组织一支支的招商队伍。有能力的干部、最优 秀的干部不会留在机关，而应该是带着队伍出去招商，只有招商，才 能招来财神，财神来了岳阳楼区就富起来了。但招商不能过于盲目， 必须经过专业培训，三个方面的知识能力不能少：专业的招商知识、 灵活的语言能力、 深厚的文化修养。 他们一定最了解岳阳的市情特点
和经济走向，他们能用最准确、生动的语言把岳阳推介出去，他们能
用自身的文化修养和岳阳的文化魅力迷住投资人， 使其钟爱岳阳。
、因循守旧，方式单一。招商引资是一种竞争，有竞争就得有资 本。由于我们在招商引资工作中还存在一些问题和不足， 影响了招商 引资成功率。 如一些乡、 办事处和部门由于缺乏对外部经济形式的准 确了解和把握，招商手段单
一。招商能力不足，缺乏有效