文档介绍：2 、ﻩﻩ ;
3 、ﻩﻩﻩ。 ﻫ 十、违反劳动合同的责任 ﻫ (一) 劳动合同一经订立,即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
(二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同,致使劳动合同不能履行或者不能完全履行,并给另一方造成经济损失的,应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理 ﻫ (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 ﻫ (二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 ﻫ 十二、其他 ﻫ （一)劳动合同期内,乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二） 本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行，国家没有规定的,通过双方平等协商解决。 ﻫ (三)本合同不得涂改。 ﻫ （四)本合同如需同时用中文、外文书写,内容不一致的,以中文文本为准。 ﻫ （五)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 ﻫ (六）本合同于 年 月 日生效。
乙方签名: ﻩﻩﻩ ﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩ甲方盖章：
ﻫ日期: ﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩﻩ日期:
编号:
全 日 制 劳 动 合 同 书 ﻫ
甲方(用人单位) ﻫ用人单位名称
用人单位住所
工商登记 ﻫ注册类型 ﻫ劳动合同 ﻫ履行地
法定代表人 或负责人 ﻫﻫ
 
乙方(劳动者) ﻫ姓 名 ﻫ性 别
出生年月 ﻫ文化程度 ﻫ户籍所在地址
现居住地 址
居民身份证号码 ﻫ社会(养老）保险号 码
就业登记证号码 ﻫ联系方式 ﻫﻫﻫ
ﻫ
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 ﻫ 一、劳动合同期限 ﻫ 甲乙双方约定,劳动合同自ﻩﻩ年ﻩ月ﻩ日起至 ﻩ年ﻩ月ﻩ日止,其中试用期自ﻩﻩ年ﻩ月 日起至ﻩﻩ年ﻩ月ﻩ日止。 ﻫ 二、工作内容及要求 ﻫ (一)乙方根据甲方要求,经过协商，从事 ﻩﻩ工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。 ﻫ (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 ﻫ 三、工作时间和休息休假
(一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定ﻩﻩ条款,平均每周工作四十小时: ﻫ A 、甲方实行每天 小时工作制。 ﻫ 具体作息时间，甲方安排如下: ﻫ 每周周ﻩ至周 工作，上午ﻩﻩ ,