文档介绍：2003年竞职演讲稿(十三)_公检法
我叫XXX,76年入伍,96年转业,在祖国的北部边疆工作了20年。历任战士,班长,助理员,武警总队军械、汽车修理所副所长,代所长、所长兼支部书记,汽车运输队政治指导员兼支部书记,总队军械处正营职助理。96年9月进法院后一直在政工科工作。
各位领导、同志们,说句心里话,从事审判工作,是我当初进法院的初衷,不怕大家笑话,为此,我曾多次找过领导,我不想在这里隐瞒自己的愿望和想法,亲朋好友相逢聚会时,问的最多的就是我在法院干什么工作,当我告诉他们在政工科工作时,大家的反应出奇的相似:“咳!你怎么在那呀?”以我40多岁的年龄对人生的悟性,我也领悟到在法院这个专业性极强的地方搞政工,搞不出什么名堂,不会有什么出息。但是,大概是我20年军人生涯练就和养成的以服从为天职的惯性作用和身边的先进模范人物的表率示范作用,特别是张科长的表率示范作用,使我认识到,服从组织安排是对一名共产党员的最起码要求。我做不到爱哪行就去干哪行,但我能做到干哪行就去爱哪行,干哪行就尽最大努力在哪行干出成绩。这是以前也是今后我多次对待工作调整的一贯态度和做法。97年我被评为优秀党员,受市委嘉奖一次,98年被评为法院先进个人,立三等功一次。我深知,自己的工作做得还很不够,荣誉的取得是组织上和同志们对我的鼓励和鞭策。
通过近三年来的法院工作,我认为政工科的工作特点是:专业性差,服务性强,琐碎事多,有事不能晚来,没有不能早走,费多大劲成绩不明显,偷一点懒领导能看见,没有点“码字”的基础干不了,没有点奉献精神干不好,现实的情况是没人乐意干。针对这些特点,如果让我当科长,我认为搞好政工科的工作,首要的是抓好人员的思想,调整好全科人员的心态。应当切实端正思想认识,克服在政工科干吃亏的思想。首先要对我院各庭、室、科、队的利益格局有一个正确的估价,对我院办案人员的廉洁程度有一个客观公正的认识,绝不能把道听途说的极个别人的不廉行为误认为是法院的普遍现象。否则,不仅严重挫伤办案人员的办案积极性,而且会使法院后勤人员产生干后勤吃亏的错误认识,从而必然导致产生这山望着那山高的想法。在政工科工作,还必须设身处地的站在办案人员的角度想问题。要看到,办案人员有办案人员的苦衷,办案人员有办案人员的酸辛,办案人员有办案人员的烦恼,办案人员有办案人员的难处。他们需要社会的理解和支持,更需要我们这些非办案人员的理解和支持,政工科应设法为他们排忧解难。真正认识到最苦最难是在一线的办案人员,特别是基层法庭的干警,他们每天风尘仆仆,早出晚归,每日行程上百;执行庭的同志们,更是披星戴月,常常节假日不休息,为攻克
“执行难”付出了艰苦的劳动;刑庭的同志们为不超审限,经常加班加点,还时常因严肃执法而被犯罪分子怀恨在心;告申庭的同志们,办案越多,往往被人不理解的地方也越多;民庭的工作,整天家苦口婆心,劳力费神,十分棘手;行政庭的工作,各种矛盾交织在一起,更是难于解决;所有办案人员往往付出的是艰辛,得到的是责难,因为每一个案件都涉及双方甚至是多方当事人,无论怎样判决都不能让利益和观点相互对立的当事人都满意。法警队的工作,更是风风火火,随叫随到,不讲条件,不计报酬,哪里需要哪里去。法院各庭室工作的艰苦程度都胜过政工科,为政工科作出了榜样,在政工科工作没有理由和道理不安心干好自己的本职工作。正是基于这