文档介绍：全面深化改革实施方案-精选模板
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生态公益林、战略储备林面积。积极争取县政府和县林业局的支持，争取在20xx年新增生态公益林1000亩，完成楠竹低改1000亩。另外健全森林防火和病虫害预警救灾机制，加大林业执法监管力度，严厉打击偷黒木现象。三是积极发展和推广清洁能源。大力发展风能和生物质能等清洁能源，争取在20xx年新增高效生物质炉灶用户100户。另外配合县电力公司做好电站电管理体制改革。
7、深化民主法治领域改革。一方面是健全民主协商制度。贯彻落实县委关于民主协商的相关制度，做到在重大事项和重要决策执行前，组织县、乡人大代表、政协委员、党员代表、群众代表进行听证，充分发挥统一战线在协商民主中的重要作用，确保社会大局稳定。另一方面建立健全基层民主机制。在12个村会全面推行“四议两公开”制度，健全村（居）民议事会议制度，完善民情恳谈、听证、论证机制，逐步规范村级重大事项事务民主公开。
8、深化纪律检查体制改革。一是健全反***工作机制。健全乡、村两级干部反***体制，做到不护短、不怕得罪人，对于***干部要主动向县纪委汇报，对于村干部违反制度的，轻则诫勉谈话，重则移交到县纪委和司法部门。二是健全权力制约和公开机制。健全领导班子工作制度、议事规则和决策程序，健全民主监督、法律监督、舆论监督机制，广泛运用舆论监督机制，加强对各村行政监察和审计监督。三是加快推进反腐倡廉制度创新。严格落实党风廉政建设责任制，进一步完善检查考核、责任追求等制度，形成长效的反复倡廉制度，确保县委、县政府各项任务能落到实处。四是建立作风建设长效机制。以党的群众路线教育实践活动为契机，完善各项配套措施，形成坚决纠正“四风”的长效机制。规范实施公务用车、公务接待、***旅游等制度。
9、加强和改善党的领导。一是加强对改革的组织领导。成立由党政一把手负总责，其他班子成员分工协作的领导小组，做到统筹协调、稳步推进、督促落实。二是深化干部人事制度改革。在对干部分工进行安排时，充分了解干部个性、品德、能力，确保各项工作能正常运转。三是加强基础组织建设。推进开展民主生活会常态化，确保全体党员干部对自身问题知根知底。另外加强乡、村两级干部管理，加强对流动党员管理，扎实抓好“软弱涣散”党组织整顿转化。四是强化宣传引导。按照县委提出的“民本导向、民意引领、民智参与、民生共享”改革新机制