文档介绍：2003年竞职演讲稿(十二)_公检法
尊敬的各位领导、同志们:
我于1987年大学毕业到法院工作,在基层法庭工作12年,99年竞岗至今任副职三年。近年来我的工作情况,述职报告中已向大家概括作了汇报,不再重复。下面我想谈以下两个问题:
一、从对竞争问题的思考,看积极参与的必要性
思考一、职务竞争首先是认识的竞争
我是在第一次竞争中被任命为中层副职的,这几年的工作经历使我对竞争的认识从思想上有了深层次的理解,我们无论是否参与竞选,每一个人都是辛集法院大家庭的成员,关心我们法院自身的队伍建设是我们每人最起码的职责,参与是关心的直接体现,也是面对法院改革形势下的自我挑战,只有敢于拿出自己的优势与不足,同大家比一比,看看你到底几斤几两,不论结果是成功还是失败,能够战胜自我就是很可贵的进步,平庸与退缩迟早会被前进的脚步所淘汰。
思考二、职务竞争是责任的竞争
职务与权力并不画等号,而与责任休戚相关,我们作为法官掌管的是国家的审判大权,每一位法官手中的审判权都是一种无形的权利,但这种权利是非常神圣的,不容玷污的,所以如何行使手中的权力,如何正确的行使权力、责任是非常重大的,对于管理法官的中层正职,责任就更为重大。具体到我们的工作中,因为法院本身是很典型的窗口单位。而审理具体案件的法官就更是一个个很直观的窗口,在老百姓眼里,办案法官不仅是一言一行代表法院,而且法官本身一切形象就是法院的形象,稍有疏忽就会使法院大家庭的形象受到损坏,作为中层正职,既要负起自身的基本责任,又要负起全庭的责任,使我们办的每一件案子都让老百姓放心,以挑起一肩的责任维护法院的形象。
思考三、职务的竞争也是做人的竞争
要想当好称职的法官,首先要力争做好人,做干净人、明白人、利索人。凡是都要从党和人民群众的利益出发,以身正求公正,以公正换人心,做到严格自律,防微杜渐、警惕和抵制腐朽思想的侵蚀。忠实履行党和人民赋予的神圣职责,敢于坚持真理,坚持原则,明确工作思路和工作重点,事事做到心中有数,以扎扎实实、与时俱进和求真务实的工作作风,创造性的开展工作,注意提高办案效率和质量,努力塑造值得信赖、值得尊敬的法官形象。
思考四、职务竞争最重要的是业务素质与知识的竞争
我们的审判工作,无论是业务庭室还是非业务庭室都与审判业务分不开,非业务庭室不懂业务后勤服务工作也做不好。法院审判方式改革日益深入,法官素质必须日益提高,满足于现状,满足于审理几个案子是远远不够的,现代法官必须是知识型法官,满足于用一知半解的法条办案,质量一定不会高,更何况面对即将实行的审判长负责制,我们现在的法官状态,又有多少能适应改革后的审判方式呢?拿我本人为例,虽然干了十几年民事工作,现在又干了两年多的刑事,我不但没体会到任何优越感,而是有深深的危机感,这种危机就是知识危机,感到哪一方面的知识都有很大欠缺,比如我院现在一大批年轻同志,虽然还没有取得法官资格,但他们的知识层次比我深厚的多,难道今天站在竞争位置上的我能说比他们有多少优势吗,看到了差距,
我认为这正是进步的开始,每一位法官都应该成为法院审判机器中一枚螺丝钉,无论把你拧在哪个位置,都能扛得住,并且闪出光来,中层领导首先必须得是这样一名知识全面的优秀法官,业务素质是基本素质。
二、本人具有的优势
1、有过硬的政治素质
多年来能够始