文档介绍：廉政风险防范管理制度手册廉政风险防范管理制度手册廉政风险防范管理制度手册作者: 来源: 阅读次数: 576 廉政风险防范管理制度手册哈密地区劳动和社会保障局二〇一一年二月党组会议制度一、党组会议由党组书记或党组书记委托的副书记主持召开, 局党组成员参加。办公室主任负责会议记录。二、党组会议的主要内容 1. 传达、讨论上级党组织安排工作的重要文件、会议精神, 结合本局实际, 研究贯彻执行的办法和措施。 2. 根据《干部管理任用条例》规定,做好干部培养、选拔、推荐等工作。 3. 研究决定局长办公会议关于干部岗位调整问题的建议事项。 4. 讨论内部监督检查小组提交的检查报告, 决定对干部的奖惩处理。 5. 研究提出召开局领导班子和中层干部民主生活会会议方案。 6. 决定其它需要局党组决策的重要事宜。三、局党组会议原则上每月召开一次,必要时可提前召开或延期召开。局办公会议制度一、局办公会议由局长或局长委托的副局长主持召开, 局领导、各部门负责人、各科室科长参加。二、局办公会议主要内容(一)由局长安排部署近期工作。(二)由经办部门、科室或个人汇报前次办公会议所安排工作的完成落实情况。(三)需报请局办公会议讨论的行政审批事项: 1. 讨论确定定点医疗机构和定点零售药店的资格; 2. 讨论调整定点医疗机构三个目录的内容; 3. 讨论确定开办职业介绍机构、职业培训机构的资格; 4. 讨论确定企业享受社保补贴、岗位补贴的资格; 5. 讨论确定对当事人做出吊销许可证或处以 500 元以上 2000 元以下罚款决定的行政处罚事项; 6. 讨论行政复议案件的处理决定; 7. 讨论因事项复杂或法律法规政策不明, 分歧较大, 导致各部门、科室难以作出决定的疑难问题。 8. 研究确定在日常工作中急需解决的业务问题和其它需要局办公会议决策的重要事宜。三、局办公会议由办公室负责组织,每周五下午召开, 必要时可提前或延期召开。会期及会议主要内容应提前告之各部门、科室, 各部门、科室应在会前将讨论的议题交办公室整理后形成会议议案提交局长。四、局办公会议, 由办公室工作人员负责记录并草拟会议纪要, 会议纪要由会议主持人审核签发。会议纪要印发局领导和各有关部门。五、各部门、各科室对局办公会议确定的重要工作安排, 必须在规定的时间内完成, 同时以书面形式上报局办公室, 由局办公室负责催办并督查落实情况。党风廉政建设和纠风制度一、全体工作人员都要以江总书记“三个代表”重要思想为指导, 认真学****党风廉政建设的规定,不断提高政治敏锐性,严格遵守党纪国法,保证政令畅通,严禁有令不行、有禁不止。二、坚持原则,秉公办事。建立严格的规章制度和文明办事程序, 严格执行劳动保障工作的各项政策法规, 做到公平公正。三、增强服务意识和公仆意识, 加强职业道德建设, 在各项工作中做到热情服务, 礼貌待人, 坚持首问负责制, 认真履行第一接待人职责, 坚决克服和防止“四难”现象和其它行业不正之风。全局干部在履行各项业务活动中, 严禁以任何名义变相接受礼金或有价证券。四、严格遵守劳动和社会保障纪律,坚持原则, 恪尽职守, 廉洁奉公, 不谋私利, 严禁利用职务之便以权谋私, 严禁收受***,对违法、违纪行为,不论涉及到谁,一律严肃查处。五、大力发扬艰苦朴素、廉洁奉公的优良作风,认真遵守中央和自治区、地区干部廉洁自律规定。六、转变作风,强化服务。深入调查研究, 认真解决群众反映的突出问题, 杜绝官僚主义和形式主义。七、严格财经纪律, 自觉执行国家和自治区的收费政策, 各项行政事业性收费必须遵守有关政策规定, 按规定程序申报办理收费许可证, 严格按照核定项目和标准进行收费。八、建立健全举报制度,严肃查处违法、违纪案件。局机关设立反腐倡廉举报箱和举报电话, 举报电话设在局办公室( 2269318 )。九、做好内部岗位轮换工作。党支部“三会一课廉政风险点防范管理制度第一条为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防***体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例( 试行)》等相关规定, 拓展从源头上防治***工作, 进一步增强地区劳动保障系统预防***工作实效, 制定本管理制度。第二条实施廉政风险点防范管理的指导思想是坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针, 加强惩治和预防***体系建设, 有效遏制和减少***现象的发生, 推动全系统党风廉政建设和反***工作深入开展, 为促进地区劳动保障各项业务的开展提供有力的保障。第三条廉政风险点防范管理是针对劳动保障管理工作中容易发生问题、存在风险的薄弱环节, 针对党员干部日常工作生活中可能出现或正在演化中的***问题,采取前期预防、中期监控、后期处置等措施,依托计划