文档介绍：四大国有银行的待遇, 薪资, 发展差别国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光 2011-08-08 13:13:05 来自: 候鸟( 我辈岂是蓬蒿人) 国内主要银行薪资待遇、舒适度、发展性调查结果大曝光一、总行 VS 分行: 关于选分行还是选总行历来是大家选 offer 的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行, 首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说, 在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势, 但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况, 所以, 这都取决于个人的具体选择。二、中国人民银行薪酬待遇: 新进来的员工, 一个月到手的工资 2500 、 2600 ( 不包括其他小福利), 过节有点小钱发, 工资还有一块, 多少保密, 保持神秘感, 但第一块占绝对大多数;待遇自宫后:新来的员工,一个月 1000 出头,过节没钱,另外一块保留,无比凄惨,转正后到手的只多 600 、 700 。每年涨很多工资哦-- 一个月多 30 块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白, 但是我告诉你, 人行在所在地城市待遇时中上等的。越到不发达地区, 人行优势越明显, 感觉也就越好。人行有很好的福利保障, 住房公积金扣的数目算是较高的( 比它搞得又有几家那? ) ,我是有比较才说这话的。当转成主任科员后,薪资还会有一定幅度变化。在人行你不要过分担心房子的问题。工作舒适度工作宽松环境来说也有相的地差距。三、四大国有银行四大国有银行一般都比较稳定,工资不会出现很大的大起大落现象。培训体制也比较好。不过中农工建的上海分行基本只招本地生源。中国工商银行作为街头巷尾都能见到的银行, 工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行,不过由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大,升职快, 发展比较好。待遇★稳定★★★★★发展★★★★★舒适★★★★★薪酬福利: 工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实,月工资 5000 (税前) 左右加年终奖金, 在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映, 工商银行职工工资分配极其不合理: 没有具体模式; 不按工龄只按岗位定薪; 行长等高级岗位与底层员工的工资差距非常大。工商银行在对员工的薪酬福利这方面真的是让人不敢苟同。但是最近有工资改革的苗头, 所以前路还是非常光明, 据说改革后的北京地区做柜台的也拿到了将近 8 万的年薪。职业发展: 虽然说工行的薪资不高, 但是这里绝对是一个学****的平台, 有心人会学到很多东西,也为你跳槽到外资银行和商业银行增加了有力的筹码。不过工行的对流程的控制特别严格, 所以有时候你要费些精力来给领导写请示。工作舒适度: 工作时间跟部门有关, 有些部门上班时间比较忙但不需要加班, 有些部门忙起来需要天天加班, 而且加班费还不是太可观也不是那么容易拿到, 因为需要经过层层审批, 所以基本上你可以把它看作是无偿加班。中国银行同工商银行一样, 中国银行具有比较完善的培训体制, 而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息, 中国银行某支行工作一年的校友待遇平均每月 5000 左右待遇★★★稳定★★★★★发展★★★★舒适★★★薪酬福利: 广州地区: 第一年工资很少: 本科生税前 2500 左右, 税后不到 2000 ; 硕士生转正前比本科生高 300-400 , 不过 3 个月后可以转正, 转正后会好很多,而本科要 1 年后才能转正。另外中行有较好的住房政策, 如果你想在中行常干的,开始工作就可以有一套比较好的住房。职业发展: 中国银行是银行业中非常重视人才的银行,很重视对员工的培训。员工能学****到很多银行的知识,并且也有内部从支行升总行的机会。工作舒适度: 正常的工作时间。中国建设银行建行据说不同支行待遇相差还是比较大的, 有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。待遇★★★☆稳定★★★★发展★★★舒适★★★★薪酬福利: 这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的,但是奖金(说白了就是灰色收入) 还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统, 国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在 3000 元左右,但是省行机关年薪则不低于 10 万元。而深圳支行,第一年月薪 5600 元,第二年 7000-8000 ,好的支行有 10000 元。总的来说, 不同支行之间待遇差别较大,一般建行是年薪 65000 左右。职业发展: 建行会保障你退休后的生活, 还有买房和租房的补助, 所以你不需要为了房子拼死拼活,退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看