文档介绍：
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公司修改规章制度
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（三）项目建设用款审核
（四）现场签证事项审核
第八章 建设工程招标管理制度
（一）总则
（二）招标管理机构及职能
（三）奖惩条例
第九章 档案管理制度
（一）总则
（二）文件材料的收集管理
（三）归档范围
（四）归档要求
（五）档案管理人员职责
（六）档案的利用
第十章 保密制度
（一）保密内容
（二）保密责任
（三）责任追究
第十一章 合同管理制度
（一）总则
（二）签订合同的基本要求
（三）合同条款的制定及签订
（四）合同的管理
(五) 合同的变更与解除
(六) 合同的违约和纠纷的处理
第一章 员工行为规范
一、组织行为
1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德；
2、遵守公司各项规章制度；
3、应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项， 要请示主管领导后办理；
4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱；
5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率。
二、廉洁行为
1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。
2、不准索取或者收受相关业务往来单位（客户）的酬金（回扣）。
3、不得挪用***，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。
4、在业务往来中，相关单位（客户）酬谢的礼品（佣金），应上缴公司。
5、确立“公司第一”的原则，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项。
三、保密行为
1、必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印，未经特许，不得带出公司。
2、机密文件和资料无需保留时, 要及时粉碎销毁。
3、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件及
【篇二：公司基本规章制度改】
公司基本制度
第一条 遵守国家的政策和法律法规，遵守公司颁布的规章制度与决定。
第二条 员工工作准则
1、准时上班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。
2、服从公司决定和上级的工作安排，高效优质地完成本职工作和领导交办的任务；积极献计献策，推动公司的发展。
3、树立团队观念，讲究集体协作；积极沟通，相互学****避免猜忌，抵制是非，营造融洽和谐的工作氛围。 4、尽忠职守保守业务上的秘密。
5、不得利用内部信息，在损害公司利益的情况下谋取私利。
6、遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不脱岗。
7、保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的事情。
8、待人接物要态度谦和，以争取同仁及客户的合作 。
9、严谨操守，不得收受与公司业务有关人士的馈赠***或向其挪借款项。
10、精益求精，不断提高工作绩效。
11、注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
12、爱护本公司财物，不浪费不化公为私。
13、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。
第三条 员工行为标准
1、工作时间应注意个人仪表仪态，着装整洁明快、不着奇装异服、不穿拖鞋。
2、办公区域或行政管理区域内，不得喧哗、嘻闹，不得在上班时间拿手机，发现一次罚款50元，再次发现罚款100元。
3、每天上下班遇领导或同事应相互问候。
4、同事之间互相尊重，对领导用“职务称”，对同事用“姓氏称”。
5、接听电话应用普通话说：“您好，这里是琅琴缶，请问有什么能帮助到您的”切忌大声、生硬或用方言应答。通话语言简明、不聊天或说与工作无关的事。
6、爱护、节约办公用品，公用物品使用后归回原位。
7、坚守工作岗位、不串岗，因公外出时向部门领导交代清楚事由、所需时间等；接待来访、业务洽谈应在接待室或会客区内进行。
8、保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不在办公区域进食、聊天、高声喧哗。
9、未经许可不得随便翻看他人的文件、资料等。
第四条 考勤制度
一、工作时间：上午上班时间为8时。
二、迟到、早退
1、每天上午8时后视为迟到。
2、迟到扣款200元。
3、迟到情节严重屡教不改者，直接解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
三、请销假：请假需由领导批准，所有请假人员都须在办公室备案。
四、事假
1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。
2、请事假的员工