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文档介绍

文档介绍:公司党建工作考核办法
LT
五、其他
(一)加分 1、 参加机关党委组织的政治理论学习、党史党建等方面的知识竞赛,取得优异成绩并获奖励的,根据奖励名次给予获奖支部加分,同时给予获奖个人适当加分。
2、参加机关党委举办的大型文艺体育比赛取得优异成绩,并获奖的,根据奖励名次给予获奖支部适当加分,同时给予获奖个人适当加分。
(二)罚分
1、有以下情况之一者,罚减该支部20分。
(1) 年度内发生重大政治责任事故并由此产生严重不良影响的。
(2) 年度内发生严重违纪违法行为的。
(3)党支部内部不团结,严重影响工作的。
2、以下情况之一者,罚减当事人个人15分。
(1)有违纪违法行为的。 (2)发生严重政治责任事故的。
(3)失职渎职造成不良影响的。
(4)行政年度考核基本称职以下档次的。
六、考核实施细则
(一)考核实行百分制。
(二)考核采取加减分累计制。
1、思想政治工作
(1)坚持思想政治工作例会制度,每季度召开一次,分析思想形势,针对思想实际,采取有效措施做好思想工作,同时做好记录,每半年向机关党委汇报一次。季度部召开思想工作例会或没有记录或不按时向党委汇报的,每次扣15分。
(2)及时报告重要情况。对本支部人员的重要思想情况的重大事件,支部不及时向党委汇报的,每发现一次,扣该支部5分。
(3)积极参加集体活动。不按规定人数参加活动的,每少一人,扣支部和当事人1分。
(4)积极支持工会、共青团、妇委会的工作,各群团组织举办的各项活动,由于支部的原因致使有关人员不能参加的,每少1人,扣支部1分。
(5)积极组队参加机关党委组织的各类比赛,无故不参               
加的,每次扣支部1分。
2、机关党建
(1)认真完成机关党委布置的各项任务。没按规定办的,每次扣支部1分。
(2)认真坚持“三会一课”制度,并做好记录。党委会每月召开一次,支部大会每季度一次,党小组会每月一次,党课每季度一次。
(3)坚持民主生活会制度,每季度召开一次党内民主生活会(可与党员大会合并进行,内容要分开),并及时通知党员领导干部参加。不及时召开民主生活会者,每少一次扣2分,不通知党员领导干部参加者,

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