文档介绍：RR公司现状分析报告
公司发展历史及目前产能规模：
公司自20RR年发展以来，经过2个阶段，第一阶段是20RR年到20RR年。此阶段是以销售为主的公司，20RR年开始，正式转入自主研发、生产、销售、服务于一体的制造业公司。公司目前产能规模：公司拥有 3 条生产线，有各型号反应釜6个，有4个丙类储罐，生产线自动化程度、生产过程管道化传递。年产4万吨。
人力资源状况：
部门设置：共10个部门，销售部，人事部，财务部，技术部，生产部，品质部，储运部，综合管理部，采购部，工艺设备部。
管理岗位：公司层面：副总岗2个（技术副总，综合管理部副总），总助/秘书 1 个，管理层面：部门总监岗位2个（昆山2个销售总监），经理岗位 9个（昆山、无锡、上海6个，
20RR平均人数 人、20XX平均人数 人、20XX平均人数 80 人，人员规模增长率 ，年均流动率 ，
现有人员状况：目前在岗 80 人，其中，技术人员 8 人，生产人员8人、销售 37 人，内勤及管理支持20人。管理团队本科以上 4 人，其中硕士1人（研发），管理团队平均年龄 33周岁 ，40岁以上2人，管理团队平均工作年限 10 年。平均司龄 4~5 年
20XX年人均产值 150 万元左右，20XX年平均人力成本 7 万元左右。单位人工成收益21元。
培训情况：20XX年销售、技术、管理岗位的培训总时数 。人均时数
人力资源管理问题：
；
管理团队经验不足，普遍缺乏领导力；
薪酬体系与公司发展战略关联度不够精确，比较模糊；
没有清晰可测评的干部胜任力标准。
对于部分管理岗位权、责、利不匹配，如权力大，责任小。权力小，责任大。利益小。等，难以调动干部积极性。
干部整体缺乏长远发展和持续自我学****的意愿。
技术现状：
1、产品分油性、水性、脱模剂三大类，细分产品型号 255 种，20XX年总交易量超过200万的产品有 6 种，占比 ，全年交易额低于1万的产品 种，占比 。
3、研发设备情况：安捷伦液相色谱，气相色谱，GC-MS气质联用，红外色谱仪，Aarl Fisher滴定，专利数 4个 ，
3、研发项目管理方式 。
4、目前我司明星产品（20XX年上半年销售额前5）有哪些？平均利润率
5、公司目前品质问题主要集中在哪些（客诉问题类型前5），
防锈油盐雾时间达不到；
脱模剂卡模；
清洗剂味道大；
切削油过敏；
6、新开发产品平均试样周期 天。
品牌市场定位及目前市场发展现状：
20XX年经典案例客户（年度交易额前5名或单笔交易超过30万的客户）.
目前在交易客户总数 410    家，历史累计客户总数  370  家，客户流失率 %  。其中战略客户（年交易200万以上） 6 家。
，20XX年总业绩  1亿，20XX年总业绩  ，年均增长率   20%    。
管理现状：
财务管理：
没有年度预算机制。
现金支出审批没有设定明确的把关标准及节点
没有根据管理岗位的职责大小设定报销审批权限及标准。
缺乏“通过精确的财务管理，