文档介绍：企业工作总结范文|企业一季度工作总结范文
企业工作总结范文|企业一季度工作总结范文
篇一：
在县委、县政府的正确领导下，在区人社厅、市人社局的具体指导下，我局紧紧围绕“民生为本，人才优先”工作主线，突出工作重点，认真履行职能，推动全县人力资源社会保障事业取得新成效。现将工作汇报如下：
一、工作创新及亮点
(一)激发了新动能。申请获批20XX年自治区农民工创业园建设试点县，。创建了全县首家创业孵化基地，入驻企业41家，有效解决农民工创业和就业问题。
(二)提高贫困劳动力就业技能。开展了8期创业培训班，建档立卡贫困户参训133人，输送贫困户“两后生”57名到来宾市技校就读，有效促进贫困家庭就业创业。
(三)开展村级综合服务中心建设。按照“六有标准”，推进全县122个村级综合服务中心建设，为每个行政村聘请专职协管员负责就业社保业务，使社会保障服务真正延伸至村屯。
(四)全力推进社保“一卡通”。，县内22家定点医院和28家定点药店实现区内异地就医购药即时结算，3家医院实现跨省异地就医即时结算。
(五)稳步推进城乡居民医保整合。目前已全部完成城乡居民医保机构、业务和制度整合。
二、全面完成各项业务工作 (一)就业创业工作再创新高。全年实现城镇新增就业人员2082人，%;%，%;城镇下岗失业人员再就业582人，%;就业困难人员实现就业214人，%;全县农村劳动力转移就业6714人次，%;建档立卡贫困户1231人带动家庭人口数脱贫3996人，%。
(二)社保各项指标超额完成。(1)，%，其中，城乡居民基本养老保险、、，%、%(、，%、%);，首次突破亿元，%;、;(2)，%;城镇职工基本医疗保险、、，征缴8019万元、;失业保险、工伤保险、、、，%、.89%、%;、346万元、274万元，%、%、%。
(三)切实做好人事人才工作。一是加强干部队伍建设。20XX年我县行政机关共招录公务员49名，事业单位工作人员102人，教师77人，特岗教师30人，卫生专业技术人才53人。二是推进专业技术人才队伍建设。20XX年共引进研究生人才5人，切实落实引进人才政策;审核通过初级专业技术职务人员152人，职称初定40人，审核推荐中级111人，高级142人，发放各类证书755本。三是加强干部培训。组织全县公务员及专业技术人员参加各类培训，其中组织20XX年全县干部理论培训班，参训人员超过800人。
(四)劳动者合法权益得到保障。全年接待投诉案105，结案104，%;;全年没有发生因拖欠农民工工资引发的重大群体性事。处理劳动人事争议仲裁案35，立案受理15案，其中仲裁裁决9，仲裁调解2，撤诉4，结案率达100%。受理并审核工伤认定39。
(五)“服务惠民”实现农民群众办事不出村。全县按照“六有标准”建成示范村43个，村级综合服务中心122个，按照“六项服务”标准开展服务工作，于9月底通过市一级、10月份通过自治区检查验收，并得到区、市检查组的一致好评。
(六)党风廉政建设与反腐败工作收到实效。制定人社局20XX年“两个责任”任务清单和月份任务表，签订全面从严治党主体责任书13份，廉洁承诺书116份，召开集体廉政谈话会4次，分别约谈112人次，层层压责;开展狠刹吃喝风、干部管理办法执行情况等专项检查督查6次，围绕20XX年以来违规发放津补贴等10个方面问题自纠自查，发现问题6个，已全部整改。开展专项整治，规范考勤制度，干部作风更加良好;加强宣传，实现廉政文化宣传全覆盖;积极配合县委巡察工作。县委巡察组反