文档介绍：苏仙区高斯贝尔公司党支部基层组织建设年情况汇报( 2012 年 11月 30日) 高斯贝尔数码科技股份有限公司是一家集贸、工、科于一体的高科技民营企业。现有员工 3000 多人。主要生产经营数字电视设备、卫星电视接收设备、微波介质陶瓷、安防监控等产品。公司于 2003 年9 月成立了党支部。支部委员会有书记 1名,委员 2名,现有正式和预备党员 22名, 入党积极分子 20 余名,这些同志广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术、检验等第一线,是企业的骨干力量,为公司的和谐发展发挥了重要作用。今年来,公司党支部以基层组织建设年活动为平台,以“同步上,共发展”为目标,加强党建工作,坚持从企业实际出发,充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,为公司可持续发展提供坚强的组织保障,多次被评为市、区“先进基层党组织”,实现了党建工作和企业发展良性互动。我们的主要做法是: 一、实施“基础工程”,强力推进支部自身建设公司党支部以制度建设为保障,着力把党支部自身建设作为“车头工程”来抓,推进了党建工作顺利开展。 1 、优选支部班子。公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置,把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。支部委员会现有 3 名成员,平均年龄 28 岁,全部具有本科以上学历,均为公司中层以上干部,确保了支部班子年轻化、知识化、富有活力。同时,实行党支部和经营组织交叉任职,将党的工作和生产经营相结合,无论生产、销售、行政、财务、外贸等部门,都活跃着党员的身影,确保了党的工作覆盖到企业经营活动的所有领域,不断扩大党组织的影响力和向心力,党支部成了业主和员工“政治生活的知己、经济运作的参谋、法律保护的依托。” 2、激活党员管理。为彻底改变部分党员“角色”错位、“个人主义思想”较强、“党员意识”弱化等问题,党支部把人性化管理贯穿企业管理之中,切实把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合,在党团中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育,引导他们把热爱社会和热爱企业有机结合起来,努力为企业作贡献。同时,把建设学习型企业、培育学习型员工作为党建工作的拓展和延伸,每年投入 30 万多元对党员干部、骨干员工进行专业培训,并采取电视、网络、多媒体等教学手段, 开展党员的理论知识学习和业务能力培训。同时,开展“双培养”活动, 把基层一线员工培养成党员,把党员培养成岗位技术能手。近三年来,公司党支部先后组织党员学习 27次,举办知识讲座 12场次,培训党员和入党积极分子 170 余人次。“平常时刻看得出,关键时刻站得出,危难时刻豁得出”,党员以模范行动影响、带动了其他员工。 3 、创新活动载体。公司党支部充分发挥党的政治优势,将思想政治工作同岗位技能培训相结合,在提高员工生产技能中,增强他们爱岗敬业意识。公司先后成立了文艺宣传队,建立了文化长廊和读书会等,每逢重大节日庆典,公司党支部积极配合区工会、共青团、妇联等群团组织,及时将党员、团员组织起来,举办文艺晚会、卡拉 OK、书画创作、体育比赛、劳动技能竞赛等,并积极开展“为企业发展献策”,“岗位能手竞赛”,“人才传帮带”等活动,营造党员争当技术新能手,争做先锋模范的氛围。拓展了思想政治工作载体,使员工在潜移默化中培养了健康向