文档介绍：街道2020年工会工作计划书
一、以学****贯彻全总xx大精神为首任, 指导推动工会各项工作上水平
各级工会组织要充分认识学****贯彻党的xx大三中全会和全总xx大精神的重要意义, 把学****宣传贯彻全总xx大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务, 以全总xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作, 组织引导广大职工和工会干部坚定发展信心, 凝聚发展力量, 大力推动职工之家建设, 当好职工群众的娘家人.
二、 以构建和谐劳动关系为目标, 继续深入开展建会建制工作, 努力完成三项考核指标
1、加强工会组织建设, 努力做到应建尽建. 要切实做好新增企业工会的组建工作, 努力达到25人以上企业建独立工会率达95%以上, 继续保持数据库正常经营企业建会率达到95%以上. 各社区新增建会任务全年不少于2家.
2、积极组织指导企业工会依法开展工资集体协商要约行动. 年内, 全街正常生产经营建会企业开展工资集体协商、签订工资集体协议达到90%以上. 各社区在续签的基础上, 新增建制企业全年不少于2家. 进一步扩大辖区行业性工资集体协商范围和覆盖面
, 签订行业性工资集体协议.
3、继续深入推进创建和谐企业工作. 大力培养劳动关系和谐企业, 进一步扩大创建规模, 年内a级以上和谐企业要达到单独建会正常生产经营企业的40%以上的目标. 各社区完成创建和谐企业2家以上.
三、 继续加强基础工作规范化建设, 不断提升各级工会工作水平
一是完善制度. 街道总工会要以调动各级工会组织积极性为着眼点, 进一步加强制度建设, 改进和完善考核制度和奖惩机制, 限度地实现可行性、有效性, 使工会工作考核制度、奖励制度更加趋于合理、公平、公正. 二是进一步推进规范化管理. 不断完善基础工作的统一化、规范化、制度化建设;在社区和规模企业中继续推行工会亮牌子、工会主席亮身份的“双亮”工作, 扩大我街基层工会规范化管理范围.
四、 加强各级工会干部队伍建设, 不断提升工会干部队伍整体素质
一是加大学****培训力度. 把20xx年作为工会干部培训年, 加强社区、企事业单位的工会主席和干事的业务知识的培训和工作指导, 并聘请区总工会相关部门的领导开展知识讲座和业务指导活动;继续开展“每月一题”活动, 半年进行一次测试, 并把学****和测试成绩作为年终考核内容. 二是转变作风, 加强调查研究.