文档介绍：大树坳中学 2012--2013 学年度教职工考核实施细则为深化学校内部管理,调动教职工的工作积极性、主动性,客观地评价教职工的工作,根据上级有关规定,结合学校实际情况,特制定此实施细则。一、治思想表现: (一)有下列情形之一者,考核不能评优: 1、受到党内警告或行政通报批评以上的。 2、不执行组织决议,工作造成失误的。 3、体罚或变相体罚学生,影响较大的。 4、有旷工旷课现象的。 5、事假累计十天以上(如遇请节数假,按每 2节折合为一天)。 6、病假累计一个月以上(如遇请节数假,按每 2节折合一天)。(住院除外) 7、无理取闹、打驾骂人,影响安定团结的。 8、在校内放养鸡鸭不听劝告的。 9、各项罚款在 100 元以上者。 10、违反计划生育的。 11、未经学校同意向学生乱收费或推介学****资料者。(二)、有下列情形之一者,考核为不合格: 1、受到党内严重警告或行政记过以上处分的。 2、违反法律法规受到处罚的。 3、全年累计旷课达 5天以上的(旷节数,按每 2节折合为一天)。 4、违反规定向学生乱收费受到上级处罚的。 5、未经学校同意,向学生推介学****用品,受到学校以上处罚的。 6、各项罚款总和在 200 元以上。 7、考核分在 60分以下的。二、教育、教学及其他常规工作考核评价标准: (一)、基本素质( 8分) 1、学历( 1分):具备规定学历(大专)记 1分,否则记 分。 2、业务进修( 2分) ①订一份全年与教学有关的业务杂志或报刊记 1分,不订不记分。②订上级规定的党报党刊记 1分,不订不记分。 3、师德师风: 5分,教师团结协作,能为人师表,遵纪守法。(二)、教育工作( 20分) 1、班级常规管理( 10分) 按班级管理月评成绩,计算出学年平均成绩。班级管理月均成绩以 100 分为标准,班级常规管理分记10分, 分。 2、评优评先(2分)被评为县级优秀班集体,班主任记 2分,跟班教师记 分,其余班级记 分,跟班教师记 分,市级加倍计分。 3、控流保学(3分)按《大树坳中学控流保学制度》每流失 1人,班主任扣 分,跟班教师扣 分,此项扣分不封顶,无流失记 3分。 4、学生评价(5分)每学年 6月初对教师进行民主测评,参加测评的为所教班级的全体学生,满意率达 60% 以上(含 60% )记 5分,满意率为 50% —60% (含 50% )记 分,满意率为 50% 以下的记 4分。(三)教学工作( 53分) 1 、教学常规( 10 分) ①、备课 2分每期被评为优秀教案的记 1分,合格教案的记 分,不合格的记 0分。②、批改作业 2分:每期优秀的记 1分,合格的记 分,不批改作业的记 0 分。③、听课、评课 2分:每期听满 15节的记 1分,每少一节扣 分,无评课记录的每节扣 分。④、上公开课 2分:每期上 1节公开课记 1分,无教案的扣 分。⑤、上交材料 2分:每期有学科计划 分,总结 分,否则不记分,按时上交各项资料记 1分,不按时,每次扣 分,缺一次扣 分。注: 教师教案、作业在县教育局检查、抽查中被通报批评或导致学校被扣分者,本期教案、作业记 0分。 2、教研工作( 10分) 教研组( 4分)每学期按名次 1-5 名,分别记 2、 、 、 、1分。课外活动(1分)每位教师对所教的学生每期要开展 2次兴趣活动或课外活动,缺一次扣 1分,要有计划、、图文资料、总结、少一项扣 分。论文(3分)教师每学年必须向教育局或学校上交一篇论文,校务成员及教研组长一学年必须向县教研室上交一篇以上的论文,论文级别按以下方法记分。级别等级一等奖二等奖三等奖国家 校111 3、辅导学生参加县级、学校级学科单科竞赛( 4分)(记分时总分不超过 4 分)。县级一等奖(第一名)、二等奖(二、三名)、三等奖(四、五、六名) 分别记 、 、 分(按人次记分),校级同步降 分计算,市、省、国家级依次翻倍。(记分办法:学校指定辅导教师记所辅导学生所得分满分, 有竞赛没有组织学生竞赛的教师记 0分。举行县级及以上竞赛时无资格参赛的老师则按参赛教师的平均分记分)。注:学生参加县田径运动会单项第一、二、三、四、五、六、七、八名分别记 、 、 、 、 、 、 、 分。集体一、二、三、四、五、六、七、八名分别记 3、 、2、 、1、 、 、 分,记分办法: 辅导教师按所得分