文档介绍：【精品】工作态度自我评价工作能力自我评价工作表现自我评价
篇1:工作态度自我评价
本人思想稳定,工作踏实肯干,专业理论扎实,技术熟练,服务态度好,,能够严格要求自己,狠抓规章制度落实,严格三查七对,杜绝了医疗事故及纠纷的发生,、班次重的情况下,放弃休息,主动承担了大量工作任务,,很快适应了角色的转变,管理工作抓的有条不紊,使儿科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高,病人对护理服务质量满意率达到了100%.在管理工作中本着人性化的管理模式,关心、爱护、体贴每一位护理人员,做到了作风民-主,宽宏待人,提高了护理队伍的向心力、凝聚力,激发了人员的服务热情,使小作科护理工作蒸蒸日上.
极进娶工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力、注重工作效率、个性独立、性格开朗、做事果断有主见、,具有较好的学****能力和接受新鲜事物的能力,富有开拓意识,注意细节,有很好的心理承受能力
在人力资源管理方面,,发挥自己的特长为企业多做贡献,实现自我价值;同时还可以帮助员工认识自身不足,扬长避短,,然后这个人才能建立可实现的目标,并确定怎样达到这些目标
本人思想稳定,工作踏实肯干,专业理论扎实,技术熟练,服务态度好,,能够严格要求自己,狠抓规章制度落实,严格三查七对,杜绝了医疗事故及纠纷的发生,、班次重的情况下,放弃休息,主动承担了大量工作任务,,很快适应了角色的转变,管理工作抓的有条不紊,使儿科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高,病人对护理服务质量满意率达到了100%.在管理工作中本着人性化的管理模式,关心、爱护、体贴每一位护理人员,做到了作风民-主,宽宏待人,提高了护理队伍的向心力、凝聚力,激发了人员的服务热情,使小作科护理工作蒸蒸日上.
,在实际工作中,要反对过高或过低地进行自我评价,,正确的自我评价对自我发展、自我完善、自我实现以及对帮助他人发展都有重要的意义;要使自我评价的功能得到充分发挥,,人有一种自我提高偏见(self- enhancing bias),又称为自我服务偏见(self-serving bias):也就是,人们会倾向于将成功归于己(自我提高偏见),而不愿对失败承担责任(自我保护偏见).这有助于保护我们的自我,且使人们确证自己正在实现目标.
篇2:工作能力自我评价
自我评价1:
在日常工作中,本人自觉端正工作作风,紧系联系群众,经常深入现场检查质量规程标准的执行情况,出现工程质量隐患及时和施工工人交流,,能够及时总结经验,避免出现同样的质量问题