文档介绍：XXXX 大学自学考试毕业论文题目 XXX 公司团队精神建设思考专业人力资源管理学生姓名 XXX 论文编号 XXX 准考证号 XXXX 指导教师 XXX 2012 年度上(上/下) 江西 XX 大学自学考试毕业论文指导登记表(一) 姓名: XXX 专业:人力资源管理编号: XX 论文撰写成绩(百分制): 论文题目: XXX 公司团队精神建设思考开题报告(选题研究的意义及主要内容): 选题意义: 没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功,唯有依靠团队的力量,依靠他人的智慧,才能使自己立于不败之地。建设一支有团队精神凝聚力强的卓越团队,已是现代企业生存和发展的一个基本条件写作思路: 一、团队精神的内涵二、团队精神的重要性三、公司团队精神建设的现状、存在问题及对策目录一、团队精神的内涵------------------------------------4 第一、团队精神------------------------------------------ 4 第二、团队和群体的区别---------------------------------- 4 第三、团队精神与个人英雄主义对立统一-------------------- 5 二、团队精神在企业中的重要性---------------------------- 6 第一、团队精神能推动团队运作和发展---------------------- 6 第二、团队精神培养团队成员之间的亲和力------------------ 6 第三、团队精神有利于提高组织整体效能----------------------- 6 三、公司的团队精神----------------------------------------- 6 四、公司团队精神中存在的问题------------------------------- 7 第一、团队中的不平等---------------------------------------- 7 第二、团队形式化严重--------------------------------------- 7 第三、缺少沟通--------------------------------------------- 8 第四、价值观取向不一--------------------------------------- 8 第五、公司吸引力不强--------------------------------------- 8 第六、公司规模小,团队精神被边缘化------------------------- 8 五、公司培养团队精神打造高绩效团队的可行性方案---------- 8 第一、提高员工的工作待遇和福利-------------------------- 8 第二、提高企业员工的职业素质---------------------------- 9 第三、确立明确的目标------------------------------------ 9 第四、培育共同的价值观---------------------------------- 9 第五、激发员工的参与热情加强沟通------------------------ 9 第六、积极发现员工的共同领域---------------------------1 0 第七、唤醒危机意识和忧患意识---------------------------1 1 第八、企业创新和培育团队精神有机结合-------------------1 1 第九、立足企业自身的团队精神---------------------------1 1 第十、团队精神需要一个培育的过程-----------------------1 1 参考文献----------------------------------------------1 2 XX 公司团队精神建设思考【内容摘要】企业的成立和法则,取决于企业员工的共同努力。如何让企业员工组成的企业团队真正发挥作用,是每个企业都要解决的根本问题,所以, 假如企业没有团队精神,那说明这种企业还没有解决生产力中最重要因素“人”的问题,这种企业将不能很好的发展。本文先阐明团队精神的内涵及其重要性, 然后就公司团队精神的现状、存在的问题及对策进行分析。【关键词】团队精神重要性现状问题方案一、团队精神的内涵第一、团队精神所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力,反映的是个体利益和整体利益的统一,并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我。团队精神是企业文化的一部分,良好的管